【正文】 小予以賠償。甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）________年____月____日________年____月____日工廠員工勞動合同簡易版篇六_________(以下簡稱甲方)_________ (以下簡稱乙方)身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20_2800元。外地員工補助往返車票。(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。(二)甲方提供乙方各項保險福利。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。第六條 合同的實施(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。第七條 勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方(簽字) 20_年2月 日乙方(簽字) 20_年2月 日工廠員工勞動合同簡易版篇七地址：________________________________法定代表人：________________________________乙方(職工)：________________________________身份證號碼：：________________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過____________天至____________天的試用期。(一)本合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。(一)乙方工作崗位(工種)__________________。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。________________________________________________。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。第三條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。十一、雙方需要明確的其他事項：________________________。甲方：(簽字)_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日乙方：(簽字)_________________聯(lián)系電話：__________________________年_____月_____日。十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。第八條變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。第七條勞動保護(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。每月全勤獎金為______元。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.。甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費__________________元。合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按