【正文】 一、乙方的崗位（工種）為：_______ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和工廠考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)工廠制度，由工廠按制度論處。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。延長期內(nèi)仍不合格者，工廠應(yīng)予以辭退處理。 甲方：（公章）______________乙方：（簽字）______________ 日期：____________________日期：____________________篇11 正式的試用期用工合同 甲方名稱：_________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 所有制性質(zhì)：主管部門：_________________________________ 地址：___________________________________________________ 乙方姓名：__________性別：_____民族：_____ 出生年月：_____________________學(xué)歷：___________________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________________________ 何時獲何技工等級任職資格：_____________________________ 居民身份證號碼：________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責(zé)，完成任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。不得無故克扣，拖欠工資。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 九、其他事項 本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 無固定期限。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。 二、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種：______________。 甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。其中： 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。 非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第項標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 六、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方死亡。 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 第一條工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事：___產(chǎn)品銷售工作。 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第五條兼職勞動報酬 甲方將在每月___日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方： 法定代表人或授權(quán)代表： 乙方： _______年_____月______日— 48 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告。 第六條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。 第四條勞動紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第二條協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自：_______年_____月______日起，至：_______年_____月______日止，本協(xié)議期限為______年。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金 用人單位：____________ 地址及郵政編碼：____________ ____年____月____日 職工：____________ 身份證號碼：____________ 住址及郵政編碼：____________ ____年____月____日篇13 正式的試用期用工合同 甲方： 辦公地址： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 出生日期 性別： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 法定休假日加班支付300%加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 乙方試用期工資_____元/月。 為完成國防緊急任務(wù)的。 有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的。 三、工作時間 甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 合同期限至______________工作完成時終止。 甲方___________________________________ 法定代表人____________________________ _____________________________________ 乙方___________________________________ _____年_____月_____日篇12 20XX試用期勞動用工合同寫法 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與工廠簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解