【正文】 逝地商機(jī)以及在經(jīng)濟(jì)方面造成的極大損失，培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)非常高。公司只是因?yàn)樾≮w工作出色，便外派參加費(fèi)用不菲的MBA，然而卻沒(méi)有鋪好后續(xù)的路，僅僅將外派脫產(chǎn)研讀MBA當(dāng)做了一次獎(jiǎng)勵(lì)。但是要求參加外訓(xùn)的人能夠在接受培訓(xùn)后，對(duì)企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行再培訓(xùn)，使將外部培訓(xùn)的內(nèi)容能夠成為可持續(xù)的內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容，使外部培訓(xùn)的成本經(jīng)濟(jì)化及效果最大化。因?yàn)槿绻R經(jīng)理作為執(zhí)行者，則缺少相關(guān)人員督導(dǎo)執(zhí)行過(guò)程，修正培訓(xùn)效果的偏差；如果馬經(jīng)理作為督導(dǎo)者，則又缺少和自己信息對(duì)稱的執(zhí)行者去操作，才會(huì)出現(xiàn)操作過(guò)程中斷章取義，導(dǎo)致最終的結(jié)果和最初的期望南轅北轍。 培訓(xùn)的內(nèi)容十分的實(shí)用，分別有漢語(yǔ)國(guó)際推廣形勢(shì)教育、外事教育。通過(guò)將近一個(gè)月時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)外派漢語(yǔ)教師有了更深一層的了解。孔子學(xué)院的漢語(yǔ)教師不僅是一名漢語(yǔ)教師，更是一個(gè)中國(guó)人，也是一個(gè)人。世界主要大國(guó)無(wú)一不在大力推廣自己的語(yǔ)言文化。 華東師范大學(xué)請(qǐng)到了諸多名人名家為我們做專題講座，為我們創(chuàng)造了零距離接觸相關(guān)領(lǐng)域的致高點(diǎn)，使我們有幸在這么短的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)略大家風(fēng)范和學(xué)術(shù)精粹,使我們受益匪淺。這對(duì)我們老師來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種很大的挑戰(zhàn)，老師的正確引領(lǐng)是可以讓孩子們樹立超越自己的信心。吳教授的課上得很精彩，他深入淺出地講解著我們漢語(yǔ)語(yǔ)法問(wèn)題。在那一刻我真的感到非常的慚愧和無(wú)助。篇15：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)的規(guī)章制度 有關(guān)員工外派培訓(xùn)的規(guī)章制度 第一條目的 為了規(guī)范外派培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。 第二章外派培訓(xùn)需求申請(qǐng) 第四條培訓(xùn)人選確定 、公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員。 第五條外派培訓(xùn)申請(qǐng)參加公司外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員應(yīng)事先填報(bào)“外派培訓(xùn)申請(qǐng)表”，提交辦公室，辦公室匯總外派培訓(xùn)需求，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后組織實(shí)施?！芭嘤?xùn)協(xié)議”一式兩份，參訓(xùn)員工和企業(yè)各執(zhí)一份（培訓(xùn)協(xié)議模板見(jiàn)附錄二）。 第十一條培訓(xùn)期滿，受訓(xùn)學(xué)員必須按時(shí)回公司報(bào)到，如逾期不歸，按曠工處理。篇16：培訓(xùn)協(xié)議書 合同編號(hào)：139986 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下： 一、維護(hù)雙方合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商簽訂外訓(xùn)協(xié)議，并約定乙方于甲方內(nèi)的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方報(bào)銷外訓(xùn)費(fèi)用參照“外訓(xùn)管理規(guī)定”第四款的規(guī)定，但有下列情形之一的，甲方不予報(bào)銷： 外訓(xùn)不合格的，不予報(bào)銷。 違反法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及保密等事項(xiàng)的，不予報(bào)銷。 七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。 為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。 為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè)，并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書 為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。（詳細(xì)見(jiàn)就業(yè)局20xx年關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知） 乙方收取費(fèi)用為670元每人，以就業(yè)局頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證數(shù)量計(jì)算合計(jì)費(fèi)用。 結(jié)算兌賬的時(shí)間為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，培訓(xùn)補(bǔ)貼已轉(zhuǎn)入甲方賬戶之日起，5個(gè)工作日內(nèi)必須結(jié)算完成。 有權(quán)要求乙方隨時(shí)提供服務(wù)工作流程，并對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)。 積極配合乙方的申請(qǐng)及檢查工作。 為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動(dòng)的、白板或黑板、投影儀及電腦設(shè)備） 第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利 在甲方工作指示不明確時(shí)有權(quán)要求甲方予以明確。 為甲方安裝創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程所需要的硬件設(shè)備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識(shí)別器、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四維系統(tǒng)。 為甲方申請(qǐng)結(jié)業(yè)，并順利讓甲方學(xué)員拿到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書 為甲方提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。 第七條 協(xié)議的生效 （一） 本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。 第一條 工作內(nèi)容 在本合同履約過(guò)程中，乙方負(fù)責(zé)完成甲方安排的與本工程相關(guān)的全部工作，甲方按照本合同第五條的規(guī)定向乙方支付工資。 負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作安排、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。 甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。假如由于操作不當(dāng)而引起的返工修補(bǔ)的，乙方自費(fèi)修補(bǔ)，則甲方不支付相應(yīng)工資，并將對(duì)乙方處以505000元人民幣的扣款。假如由此造成誤工的，其經(jīng)濟(jì)損失亦由乙方承擔(dān)，由甲方從乙方工資中扣除。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。 甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬無(wú)權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?。其行為所造成的?jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，并直接從乙方工資中扣除。 D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴(yán)重隱瞞和欺詐行為的。 本合同未盡事宜，將通過(guò)友好協(xié)商解決，并在此合同基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！?1 —。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。 B、 乙方無(wú)故曠工3天以上，無(wú)故生事或以任何形式煽動(dòng)或參與聚眾鬧事的。 第七條 違約責(zé)任 假如乙方違反本合同第四條的相關(guān)規(guī)定，則所發(fā)生的相應(yīng)損失由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方將對(duì)乙方處以一定金額的賠款。 第六條 保險(xiǎn)及傷病問(wèn)題 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。 工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。 第五條 人工工資及支付 甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。違約金從乙方所得工資中扣除。違約金從乙方所得工資中扣除。 乙方在工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，無(wú)條件服從甲方安排及生活管理和勞動(dòng)分工。負(fù)責(zé)統(tǒng)一提供食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費(fèi)由乙方承擔(dān)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況確定。 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。 乙方若違反保密義務(wù)、泄露甲方的專有信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任以及賠償。 為甲方申請(qǐng)開班。 有權(quán)要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務(wù)費(fèi)用。 為乙方提供班級(jí)學(xué)員人數(shù)為30人的授課小班，并要求學(xué)員不得缺勤與遲到。 有權(quán)調(diào)用，查看并獲取乙方提供的服務(wù)過(guò)程的監(jiān)控錄像和所有相關(guān)記錄。 （三）價(jià)格變更 如果甲方對(duì)現(xiàn)有服務(wù)書面提出重大的變更，則雙發(fā)將重新商定價(jià)格。 在協(xié)議結(jié)束后，乙方就培訓(xùn)設(shè)備可按照市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓與甲方。（具體時(shí)間以開班申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)。 為甲方申請(qǐng)開班。 九、本合同自雙方簽署后生效。 五、乙方外訓(xùn)所取得之證書，經(jīng)人事科登記后由其本人負(fù)責(zé)保管。 訓(xùn)練機(jī)構(gòu)或公司已提供全部膳、宿時(shí)，不得報(bào)銷餐費(fèi)、住宿費(fèi)。受訓(xùn)期間的膳、宿、交通等費(fèi)用。 第六章附則 第十三條本制度的擬定和修改由辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后執(zhí)行。 外派培訓(xùn)的方式 到大專院校進(jìn)修交流 派赴國(guó)外參觀或訪問(wèn)考察 參加專題講座和交流會(huì) 到其他公司參觀或訪問(wèn) 第九條受訓(xùn)人員必須自覺(jué)遵守外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處分的，公司根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處分。 第三章外派培訓(xùn)形式 第六條外派培訓(xùn)可選擇大專院校進(jìn)修交流、參加專題講座和交流會(huì)、赴國(guó)外參觀或考察、到其他公司或工廠進(jìn)行訪問(wèn)交流等方式，如下圖所示。 39。 第三條權(quán)責(zé)單位 、修改和廢止工作。黃金城和毛世楨兩位教授真的讓我領(lǐng)略都了專家的精彩，讓我明白了我們?cè)谡n堂中是不應(yīng)該直接地講解漢語(yǔ)語(yǔ)法要點(diǎn)，我們應(yīng)該去想方設(shè)法設(shè)置情境讓學(xué)生明白并正確運(yùn)用漢語(yǔ)詞語(yǔ)。原本枯燥乏味的語(yǔ)法課充滿了思考與反思。達(dá)老師還向我們展示世界各地平凡的人用自己最真誠(chéng)最真實(shí)的工作獲得世界上最高特殊時(shí)，給我注入了無(wú)窮的力量。達(dá)婉中教授送的一句非常經(jīng)典的話：“Educating The International Leaders of Tommorrow! .”Wendy Da 用她幾十年的對(duì)外漢語(yǔ)研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給我們揭開了這句話的深刻含義。學(xué)員們對(duì)自己即將從事的漢語(yǔ)推廣工作的光榮感，使命感和責(zé)任感油然而生。 二、對(duì)開展跨文化交際的重要性的認(rèn)識(shí) 國(guó)家漢辦許琳主任主圍繞我國(guó)漢語(yǔ)推廣事業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)問(wèn)題給我們上了生動(dòng)而富有啟發(fā)意義的`一課，大大提高了我們這些學(xué)員的思想認(rèn)識(shí)水平和吃苦耐勞的決心。認(rèn)識(shí)到國(guó)際漢語(yǔ)教師不僅要教漢語(yǔ)，還要根據(jù)需要介紹傳播中華文化。國(guó)家漢辦優(yōu)秀漢語(yǔ)教材、教學(xué)資源及新漢語(yǔ)水平考試等。這次重新進(jìn)入大學(xué)的心情比我第一次進(jìn)入大學(xué)時(shí)更加的澎湃。 因此，如果有條件，至少應(yīng)該派兩名與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的人員參加，一個(gè)是決策型，主要作用是引起足夠的重視和了解培訓(xùn)內(nèi)容的整體思路，便于培訓(xùn)后工作的有效開展；一個(gè)是執(zhí)行者，能夠通過(guò)培訓(xùn)掌握實(shí)際操作的思路和技能。人力資源部好心辦壞事，原本設(shè)想是通過(guò)培訓(xùn)留住小趙，結(jié)果反而因?yàn)榕嘤?xùn)，使小趙更快地離開了公司。因此在外訓(xùn)前，要事先設(shè)計(jì)好受訓(xùn)者學(xué)成歸來(lái)后的新崗位，以及與新崗位相匹配的待遇等，這樣既滿足了受訓(xùn)人的期望，又達(dá)到了企業(yè)的目的，不會(huì)在外派培訓(xùn)后出現(xiàn)人崗脫節(jié)的現(xiàn)象。 如果對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不夠，往往就是所謂的“培訓(xùn)是為他人做嫁衣”的情況；個(gè)人如果沒(méi)有接受培訓(xùn)的欲望，外培就成了變相的旅游、休閑，參加培訓(xùn)也僅僅是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，那么，培訓(xùn)對(duì)這樣的受訓(xùn)人也不會(huì)產(chǎn)生任何的價(jià)值；同時(shí)，接受培訓(xùn)不是目的，真正的目的是通過(guò)外部培訓(xùn)拓展視野和思路，獲取新知識(shí)、新技能，因此要求受訓(xùn)人還要能夠?qū)⑴嘤?xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效，這就要求受訓(xùn)人有一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及演講能力， 案例1中，公司在挑選外派人員時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的分析和挑選。 然而開篇的三個(gè)案例，都是按照這樣的培訓(xùn)流程進(jìn)行，卻沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。在外界公司許以高薪和高管職位時(shí)，小趙遞交了辭呈。培訓(xùn)結(jié)束后，小劉回到公司開始主持研發(fā)新項(xiàng)目。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，須持結(jié)業(yè)證、考試成績(jī)或其他證明材料到人力資源部備案登記。 三、外派培訓(xùn)處理程序 外派培訓(xùn)人員分為指定、推薦及個(gè)人申請(qǐng)三種情況。 參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)為有長(zhǎng)期服務(wù)于公司的意愿。 外派培訓(xùn)計(jì)劃： 公司人力資源部及各部門應(yīng)于新年度開始前提出外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)。專業(yè)知識(shí)或技能課程。離船須移交的`物品離船，乙方船員應(yīng)清點(diǎn)歸還，如有丟失者，甲方可要求當(dāng)事人予以賠償。若無(wú)故離船，一切費(fèi)用由船員本人承擔(dān)。