【正文】 日內(nèi)未提出異議的視為同意。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?！　o固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________　　(三)乙方工作地點(diǎn)是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！　【C合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制?！　∷?、勞動報酬　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　(三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資?！　?六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按的規(guī)定辦理?！　?三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　?二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！　?二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　乙方同時與其他工作單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　因乙方過錯致使勞動合同無效的；　　被依法追究刑事責(zé)任的。　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止:　　勞動合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付?！　?十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效?！　?四)勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈?、其他約定　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外?！　?四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效?！　〉诙l 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點(diǎn)為 .　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。　　甲方（公章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同范本12　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天?！　『贤瑢Ψ綖椤捌渌M織”：　　對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。　　三、合同的必備條款要具體、明確：　　當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；　　合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；　　注意驗收方法、程序和時間；　　甲方： 乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日簡易勞動合同范本13　　甲 方： 乙 方：　　雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具?！　〉谑l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！　〉诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谝粭l 本合同期限類型為______________期限合同?！　」ぷ鞯膬?nèi)容和要求如下：　　1　　2　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟(jì)效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元。保守甲方的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　第八條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的。　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　法定代表人或委托代理人(簽章) 簽證機(jī)關(guān)(蓋章) 簽證員(簽章)　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證日期： 年 月 日簡易勞動合同范本15　　甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自年月日起至年月日止?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為?！　∪ぷ鲿r間和休息休假　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度?！　。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時　　四，勞動報酬　　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　?。ㄒ唬┰鹿べY元，試用期間工資元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　∫曳皆谠衅?，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，　　七，解除和終止　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳竭`反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）?！　〖追剑ㄉw章）：__________________ 乙方：_________________________　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日 61 / 61?！　〉谑畻l合同附件　　第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八，勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。每周休息日為。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　《?，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條乙方從事崗位（工種）工作。其中試用期自年月日起至年月日止。　　第九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。　　第六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。自行延長工作時間者不計加班?？商崆敖Y(jié)束試用期?！　〉诙鶙l 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份?！　〉诙龡l 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容?！　〉谑艞l 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止?！　〉谑?條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；　　乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；　　甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；　　第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元?！　〉谄邨l 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)?！　〉诙l 乙方同意在甲方從事 工作。　　合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。　　簽訂合同注意事項　　一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格　　合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力?！　?二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　第七條 雙方約定的其它事項：　　第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資?！　〉谝粭l 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自 年 月 日至 年 月 日止?！　?六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失?！　?六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。　　乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　?九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止?！　?六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:　　依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的?！　?三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　未及時足額支付勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　因甲方過錯致使勞動合同無效的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。