勞動合同法注釋(文件)
【正文】 異議的。（第四十五條）(5)當事人應對勞動行政部門的異議。（第四十七條） 二、集體合同的法律效力 集體合同訂立、生效后，對簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束力。即在一個企業(yè)內(nèi)部，只要工會與企業(yè)簽訂了集體合同，工會就代表了全體職工，而不只是代表工會會員，對于非工會會員也適用。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力，這體現(xiàn)出集體合同對人效力的普遍性。對于用人單位來說，集體合同生效后則不因企業(yè)法人代表的變動而影響其效力。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定，就要承擔相應的法律責任。（第四十六條）(6)勞動行政部門未提出異議的?！秾彶橐庖姇窇斴d明以下內(nèi)容：（一）集體合同或?qū)ｍ椉w合同當事人雙方的名稱、地址；（二）勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間
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