勞動合同法20xx新規(guī)定細(xì)則最新(文件)
【正文】 用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。 第五章 法津責(zé)任 第三十三條 用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 第三十八條 本條例自公布之日起施行。 返回目錄 員工勞動合同范本 甲方：名稱________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鑒證編號_____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 第二條基本權(quán)利和義務(wù): 甲方： 根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。 完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門(蓋章) 返回目錄 第 9 頁 共 9 頁。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。 第六章 附 則 第三十六條 對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。 第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。 第三十一條 勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 (四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。 第二十三條 用人單位
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