辦公室個人整改措施(文件)
【正文】 高工作效率。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎(chǔ)。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。這就需要員工在工作之余加強學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。 三、加強日常管理，對離崗和調(diào)動人員嚴格交接手續(xù)，尤其是個人借款未還清或未交接簽字確認的一律不予辦理，確保公司財產(chǎn)不受損失。在借款人調(diào)離本部門或離崗時必須全部還清，臨時備用金，報銷時還清。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记桑壳拔覀兊霓k公室人員不是專業(yè)學校文秘專業(yè)畢業(yè)，對高標準的寫作水平要求，員工難以達到。按照領(lǐng)導(dǎo)在會議上要求，爭取在第一時間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了?！ 《羌哟笠?guī)章制度執(zhí)行力度?！ ∫皇羌訌妼W習，提高思想認識。
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