臨時雇傭合同范文【五篇】(文件)
【正文】 （一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； ?。o理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯誤的?！ ∈⑵渌p方協(xié)商事項：_________. 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∽兏贤瑑?nèi)容：_________. 甲方：_________（簽章） 乙方：_________（簽章） _____年_____月____日 。 甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________ _________年____月____日_________年____月____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）_________ _________年____月____日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同?！ “?、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償?！ ?，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)?！ ∫?、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定?！ 。ㄒ?guī)另有規(guī)定的?！ ?六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！ ?五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同： ?！ 。瑸^職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！ ?二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策?！ ∥濉⑸鐣ｋU和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方依法制定的管理制度?！ 〖追揭曳健 ∧暝氯? 臨時雇傭合同范文篇四 甲方(聘用單位)名稱：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性質(zhì)：__________________________ 主管部門：____________________________ 地址：________________________________ 乙方(受聘人員)姓名：________________ 性別：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 參加工作年
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