期末教師會議校長的講話稿(文件)
【正文】 為了進一步加強管理，學校在硬件上不斷加大投入。學校為初三教室配備多媒體，并連接了網(wǎng)線。給師生提供了一個舒適的環(huán)境。值得一提的是一大部分年輕班主任工作積極性高，熱情高，認真負責，一絲不茍，初步表現(xiàn)了一個優(yōu)秀班主任的素質(zhì)和潛力。今年中考，有近50名學生通過了音體美專業(yè)考試。我感到無比欣慰、無比感激！這件事也體現(xiàn)了我們的教育成果的優(yōu)秀，即我們的學生在關鍵時刻也是凝聚力極強的優(yōu)良隊伍。 個別教師敬業(yè)精神、奉獻精神不夠?！ €別教師學習不主動不深入，工作積極性不高。 這些問題和現(xiàn)象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質(zhì)量，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質(zhì)教育的全面實施，與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱。在上級領導的正確指導下，孟姑集鎮(zhèn)中學全體教職工凝心聚力，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，以更飽滿的熱情，以更高昂的斗志，以更科學的態(tài)度，以更扎實的工作，為辦人民滿意教育、促孟姑集鎮(zhèn)中學健康和諧科學發(fā)展做出新的更大貢獻。 任重道遠須奮蹄，風正潮平好揚帆?！ €別教師組織紀律觀念薄弱。 個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴。下面我簡單說一下半學期存在的問題： 個別教育干部管理意識不強，管理水平不高，怕得罪人，對教師存在的問題不敢提出批評、教育；部分教師工作自覺性、競爭意識較薄弱，未能自覺將要我做內(nèi)化為我要做，影響教學質(zhì)量的提高。這些老師讓我們看到了學校的希望和未來，我們?yōu)槟銈凃湴梁妥院?！這也標志著我們無論在硬件上還是軟件上，都又上了一個新臺階，取得了一次巨大的勝利。學校在提高中考升學率的同時，注重加強素質(zhì)教育，培養(yǎng)德智體美綜合發(fā)展的人才。一個好班主任就是一個好班級。6月1日高配置的學生公寓樓已正式投入使用?！ ∞k學條件不斷改善。通過一年的嘗試，我校紀律有了明顯的好轉(zhuǎn)，得到了全校師生以及社會各界的廣泛認可?！ 〗虒W教研的有效開展，促進了教學成績的
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