【正文】 件難事?！　《?、團結(jié)協(xié)作，團隊的力量是無限的。深處迷宮，在完全失明的特殊狀態(tài)下，個人更覺得渺小，恐懼感油然而生，但這也更讓我感到團隊的力量，我們相互支撐，及時傳達前方的情況，信任溝通，最后走出洞口重見光明。這是一次普通的高空速降，更是一次對信心的考驗， “能勝強敵者，先自勝者也”，有了信心，就沒有完不成的工作，沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難　　兩天的時間很快就過去了，回頭看看，我心理裝著的是一份沉甸甸的收獲。拓展訓(xùn)練心得體會11　　不愿接受團隊的三大原因是：對團隊能比其它組織形式工作得更好缺乏信心。在團隊的工作中，很多人認(rèn)為團隊的會議浪費時間，不如將這些時間投入到工作中去更加實用。團隊工作讓很多人感到不適應(yīng)，工作中認(rèn)為跟其他人無法正常配合工作，影響了自己的工作效率。拓展訓(xùn)練心得體會12　　今年華東野外拓展訓(xùn)練已結(jié)束，這次的拓展訓(xùn)練是我加入亞德客團隊最為艱難辛苦的一次，同時也是收獲最大的一次，有一些心得和廣大同仁分享一下。通過大家持之以恒的鍛煉，不但增強了體質(zhì)，也加強了集體凝聚力，讓凡是參加拓展的同仁都能堅持到底。聯(lián)系實際，當(dāng)前面對制造業(yè)整體形勢的困窘，亞德客同仁也在不斷加強自身內(nèi)功的修煉，做好內(nèi)部管理和信息化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，突顯公司品牌優(yōu)勢。當(dāng)時烈日當(dāng)頭驕陽似火，山路有陡峭險峻，沒有可以避曬或很好休息的地方。當(dāng)時隊伍中有不同的聲音，如果繼續(xù)上山又有人會出現(xiàn)情況，如果下山那么這次拓展的意義已經(jīng)不大。同仁們把酒言歡，載歌載舞。大家不約而同把選隊長當(dāng)作首要任務(wù)。說明了團隊中核心人物的重要性。　　二、團隊需要民主　　在“盲人方陣”拓展游戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義。優(yōu)秀的團隊需要民主?！　∷?、團隊需要合作　　背摔活動時如果承接者只有一人，你敢背摔嗎？如果你站在高臺時問：“準(zhǔn)備好了嗎？”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味？你剛摔下時，承接者中突然有人逃跑、拆臺，那會是什么結(jié)果？完成背摔的必備條件——精誠合作。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在進步，策略在不斷地完善。身在其中，使我收獲頗多、啟迪頗深?！　《⑷谌雸F隊，獲得無窮力量　　“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”，初入拓展訓(xùn)練基地，這是給我印象最深的一副標(biāo)語?！　」膭畹镊攘Α！　⌒湃闻c被信任?！　》瞰I與犧牲。感謝隊友的奉獻與犧牲，是他們成就了我們，成就了團隊整體的勝利；是他們讓我知道能為團隊而犧牲奉獻是一種無上光榮?！皳炜ㄆ庇螒蛑校蠹壹紡V益，相互啟發(fā)，突破了一個又一個的難題。只有明確目標(biāo)，科學(xué)部署才能取得勝利。工作生活中，若每一次都能深思得失成敗因果，在總結(jié)中不斷修正自己，我想我們的腳步會一次比一次穩(wěn)健。固然軍訓(xùn)已成回憶，但那至少是個標(biāo)致的回憶。我們之中大部分都是90后，都是父母的心肝瑰寶，生活中很少吃過苦，而且身上有許多欠好的習(xí)慣。　　大概這是很多同學(xué)的配合感想感染，但現(xiàn)在回顧…在累的背后，又有若干故意義的事在等我去挖掘，軍訓(xùn)讓我體會了什么叫“堅持便是成功”。我們從無組織無規(guī)律的毛孩突然間發(fā)展為略顯成熟且有組織有規(guī)律的高中生。軍訓(xùn)奉告我們什么是連合，什么是規(guī)律。不閱歷風(fēng)雨怎能見彩虹，沒有苦寒怎能得梅香?！　「咧腥?，我會用軍事精神去度過各類艱苦，用夢想創(chuàng)造可能，用抱負(fù)灌溉希望，用知識報效故國，用嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)造輝煌。在兩天的訓(xùn)練中，我們參加了有軌電車、建繩房、信任背摔、生死電網(wǎng)、高空斷橋、孤島救援、畢業(yè)墻等七個項目。當(dāng)我一步一步爬上十二米高空之時，我已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多，當(dāng)時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦，還是下去吧？”盡管有保險帶，但我心里還是咚咚直跳，斗大的汗珠將衣服都浸濕了，就是一個“怕”字。在這個項目中，我不想說我學(xué)到了團結(jié)的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的，除了感動，還是感動?！　∵@次拓展訓(xùn)練的體會，總結(jié)起來有以下幾點：一是分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。三是遇到問題應(yīng)學(xué)會換位思考。五是要因村適用。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準(zhǔn)確定位，服從安排。我將努力在以后的工作中，發(fā)揮團隊合作的精神，為我區(qū)的財政工作盡一份力量?！　⊥卣褂?xùn)練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經(jīng)驗和總結(jié)。六是要以大局為重。四是要學(xué)會相互配合。二是做事要先做計劃，再開展行動。當(dāng)最后一人成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。一躍，成功！此時此刻，我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解?！　〗o我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。在印象里似乎就是進行一些團隊項目，目的是為了進行一些團體意識的訓(xùn)練……等等吧，帶著種種的好奇與疑問，和大家一起踏上了去“拓展”的路程。軍訓(xùn)讓我更有勇氣面對社會，蒙受壓力。是我們高中生活黨肆光點，更是我們永遠(yuǎn)值得回味和追憶的日子?！　≤娪?xùn)不僅僅是簡單的隊列訓(xùn)練，還有軍道理論、歌詠等，理論課講述著軍事家的戰(zhàn)略思想，這都是我們知識上的空缺。那種認(rèn)真的態(tài)度深深地沖動了我們本身。教官很費力，喊了一天下來，嗓子都啞了，由于我們動作的不規(guī)范，教官必須一點點的給我們做示范，他的指導(dǎo)更給我們指明了偏向。每當(dāng)訓(xùn)練后，我發(fā)明武士的含義并不簡單，僅僅簡單的立正、稍息、向左右轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)動作。在教官的指導(dǎo)下，我們的盡力下，我們勝利了。有時失敗比成功更有意義，失敗所能帶給我們的經(jīng)驗教訓(xùn)遠(yuǎn)比成功更加深刻。使我們明白了一項任務(wù)的完成一定存在多種方式，發(fā)散思維才能找到最為快捷有效的那一種。只有融入團隊，樹立良好的團隊意識，形成積極進取的人生態(tài)度，在團隊中學(xué)人所長，補己之短，盡最大努力完成自己的工作并密切協(xié)作他人，團隊的整體目標(biāo)才能順利實現(xiàn)，我們才能獲得無窮力量。奉獻與犧牲無時無刻不存在于整個拓展訓(xùn)練當(dāng)中，安保人員為了保障大家的安全，放棄休息，暴曬在陽光下目不轉(zhuǎn)睛、一絲不茍；12名橋墩為了讓隊友安全渡過金沙江，不惜以自己的雙手為人梯讓隊友踏過，直到最后一刻，橋墩們依然頂著疲憊相互推讓著讓其他橋墩先行過江。信任隊友，我們的心態(tài)變得從容，步伐變得穩(wěn)??；而被隊友信任，我們才發(fā)現(xiàn)，需要更大的擔(dān)當(dāng)和更多的付出。有時，我為自己的遜色表現(xiàn)無比自責(zé)，是隊友們真誠的鼓勵，讓我振奮精神，勇敢的投入到下一次的挑戰(zhàn)。此次活動，讓我前所未有的親身體驗并深刻理解了團隊的含義。在大家的加油吶喊聲中，我終于鼓足勇氣，縱身一躍，成功！原來，每個人的身上都暗藏著一股十分強大的力量，只有通過不斷的嘗試，不斷的挑戰(zhàn)才能激發(fā)出來。團隊活力來自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭！拓展訓(xùn)練心得體會13　　翠華山拓展訓(xùn)練歸來已有兩周，有關(guān)的所聞所感卻依然是大家熱衷于談?wù)摰脑掝}。優(yōu)秀的團隊需要合作。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利于調(diào)動大家的積極性。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務(wù)。下山前的沙盤演習(xí)，給我的感受就是企業(yè)或團隊要有遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略部署，要有計劃地勇于創(chuàng)新做事。隊伍中同仁們互相鼓勵，爭先為體力弱的背包扛物，很多同仁都做了看似不可能或不敢想的事情。隊伍中有一些人已經(jīng)支撐不住中暑倒下，還有一部分隊員身感不適?！按蠛訜o水小河干，小河流水大河大”——優(yōu)秀的團隊對公司建設(shè)起到很大的助推作用。二十個的隊員都必須遵守規(guī)則才能完成任務(wù)，否則是事倍功半。首先，在這次拓展前兩個月廣州分公司的同仁們就開始做準(zhǔn)備。人在工作中都只是相信自己，相信個人的付出等于收獲，而不是相信團隊可以改變自己的命運，根深蒂固的觀念阻礙了團隊的向前發(fā)展。面對團隊目標(biāo)的挑戰(zhàn)產(chǎn)生恐懼感，不相信團隊可以做到，對團隊失去信心，不盡全力配合團隊的運營。薄弱的組織業(yè)績理念破壞了使團隊生存的環(huán)境。這里面包括了責(zé)任、協(xié)作、細(xì)致、耐心、認(rèn)真、創(chuàng)新、信心、信任、團結(jié)、勇敢等等優(yōu)秀的品質(zhì)，而這些優(yōu)秀的品質(zhì)無論是屬于個人還是屬于團隊都是不可戰(zhàn)勝的?！　∪?、增強信心，沒有克服不了的困難。團隊精神就是相互合作、相互服務(wù)、相互支持、相互信賴。其實斷橋只不過是一米多的寬度，很容易就能跳過去的一段距離，只是從陸地搬到了高空，僅僅環(huán)境發(fā)生了一小點變化，就讓人有這么大的心理落差，可想而知那些我們自以為不能完成的事情如果去 實踐一下的話也未必會完成不了的?！　∫?、挑戰(zhàn)自我，自我的潛力是無窮的。在教練的指導(dǎo)下，我們分成了十二個小組，并分別給自己的小組取了隊名、口號?！　∵@兩天的每一刻都是在收獲，同時也感謝笑翻天教練們的用心良苦，感謝公司給予的拓展訓(xùn)練的機會，相信今年的員工滿意度會更高。要有強烈的目標(biāo)感，有了目標(biāo)才會有方向?！　∶鎸щy和挫折，永遠(yuǎn)以樂觀積極的心態(tài)去面對，用辛勤的付出去應(yīng)對。因為它讓我知道了很多團隊生存法則：團隊的分工合作，齊心協(xié)力，經(jīng)驗分享以及對團隊成員的信任等。要想給家人創(chuàng)造更好的條件，那自己就要勤奮工作，將自己的事業(yè)做到最好，不斷進取。我們不斷地去思考，不斷地在分享，也不斷的感動落淚?！　〉谝惶炜梢杂醚蹨I和掌聲來概括。證明了自己，超越了自己?！　≈R和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成?！　√貏e是在最后一個項目是集體翻越“生死線”，不能運用任