【正文】 期間的；　　在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诰耪?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　”竞贤瑮l款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行?！　〉谝粭l本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20X年1月5日起至20X年1月4日止?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)?！　〉谖鍡l甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資?！　〉谄邨l甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失。　　(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守?！　?，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)?！　?五)有下列情形之一的，本合同終止：　　?！　〉诎藯l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。　　第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力?！　〉诙l　　試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。　　、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理?！　〉谖鍡l　　乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。解除合同須征得工會(huì)同意。　　第九條　　凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：　　，又無(wú)法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。　　，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止?！　《⒑贤谙蕖　〖滓译p方選擇以下第 種形式確定合同期限：　　合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止?！　〗?jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行?！　∑?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________.　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：　?。ㄒ唬_______________________；　　（二）________________________；　　（三）________________________.　　甲方（蓋章）_________　　乙方（簽章）_________　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________　　簽訂地點(diǎn)：_________第 33 頁(yè) 共 33 頁(yè)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份?！　〖滓译p方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∷摹⒐べY待遇　?。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成：　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止?！　〉谑畻l　　因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。　　，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi))，但不享受補(bǔ)償金?！　〉谄邨l　　教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權(quán)解除本合同。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資?！　?，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金?！　x公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同?！　∫曳缴昝鳎阂曳皆诤炇鸨緟f(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度?！　〉诰艞l競(jìng)業(yè)限制條款　　解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！秳趧?dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　　！　?，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的?！　?三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　。　　乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇?！　?二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)?！　∥?、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　《?、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。　　二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇?！　《?、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠?！　?shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制?！　〉谌?工作時(shí)間和休息休假　　一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 ?！　〉诙?工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護(hù)　　一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作，工作地點(diǎn)在 ?！　〉谝徽?勞動(dòng)合同期限　　一、本合同為 合同?！　?四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的?！　〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律　　一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲?！　∪?、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程