【正文】 ______身份證號(hào)______________________________　　聯(lián)系方式及電話_________________　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守?！　??！　?，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。　　，乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征得勞動(dòng)保障行政部門同意后執(zhí)行?！　?、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方工資發(fā)放周期為____，工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)?！　?、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法：　　、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定：　　，通過(guò)工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長(zhǎng)水平相適應(yīng)?！　?，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇?！　“恕趧?dòng)合同的履行、變更、解除和終止　?。粍趧?dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起15日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。　　九、雙方需要約定的事項(xiàng)　　，自年＿月＿日起至＿年＿月＿日止?！　?、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆谥ぜ追缴虡I(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期合同》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力?！　?2)乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金__________元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　¤b證編號(hào)：__________________ 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）______________　　鑒證日期：______年___月___日勞動(dòng)合同 篇10　　甲方(用人單位)名稱單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人負(fù)責(zé)人甲方注冊(cè)登記地址郵編□□□□□□　　乙方(勞動(dòng)者)姓名 個(gè)人勞　　動(dòng)保障代碼□□□□□□□□ 居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地 戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□ 聯(lián)系方式　　依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。　　(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資?！　?二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！　?五)甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)?！　?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的?！　?三)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。　　十二、其它事項(xiàng)　　(一) 上下班路徑與時(shí)間：居住地址： ， 工作地點(diǎn)： ，路徑：由 至至 至 至?！　?四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效?！　〖追?蓋章)： 乙方(簽名)：　　法定代表人或委托　　代理人(簽名)：　　年 月 日年 月 日第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方?！　∈?、法律責(zé)任　　(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同?！　?五)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　∫蛞曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的?！　?二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：　　在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的?！　?二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利　　(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。其中試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑ㄉw章）________________乙方（蓋章）_________________　　法定代表人、負(fù)責(zé)人　　或委托代理人（簽名）________　　________年________月______日 _________年_______月_______日　　雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿鑒證，并予審查備案。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定?！　∈?、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　(2)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金＿元；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金__________元?！　‰p方約定的試用期超過(guò)法定期限和法定范圍的，超過(guò)的部分無(wú)效。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起2個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。　　、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！　。邮芤曳奖O(jiān)督。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元?！　?，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇?！　∷?