石家莊鋼鐵職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法(文件)
【正文】 加養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡或全部喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)滿十年不滿十五年的，職工本人同意可 補(bǔ)繳至十五年，享受按月養(yǎng)老待遇，補(bǔ)繳費(fèi)用全部由職工本人負(fù)擔(dān)。 三、原享受的企業(yè)級（最多兩級）按老辦法退休金或退職金加困難補(bǔ) 貼比例（ 4095%）折算后作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 第二十八條 對于兼并企業(yè)沒有參與改制，未進(jìn)行身份置換的內(nèi)退職工，廠內(nèi)生活補(bǔ)貼仍根據(jù)兼并協(xié)議及原規(guī)定原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 年功工資年標(biāo)準(zhǔn)保留 1元作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 房改補(bǔ)貼按退休前核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 物燃補(bǔ)貼每人每月 15元。對少數(shù)專 業(yè)技術(shù)人員確因承擔(dān)的技改項(xiàng)目或工程未完工或少數(shù)能工巧匠、技術(shù)拔尖人才、專業(yè)帶頭人，身體健康，公司工作需要，本人又同意，經(jīng)公司研究同意，報(bào)市勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，一般一次可緩?fù)艘荒?，最后以勞?dòng)部門批準(zhǔn)的時(shí)間申報(bào)退休。返聘期限一般為一年，返聘期滿根據(jù)需要由公司決定解聘或續(xù)聘。 第三十四條 本辦法解釋權(quán)歸人力資源部。 第八章 附則 第三十二條 本辦法從下文之日起執(zhí)行，原石鋼勞人字（ 1998） 120號及 SG勞人 35— 1996同時(shí)廢止。 第三十一條 職工退休后一般不予返聘。 第二十九條 基 本養(yǎng)老金及廠內(nèi)生活補(bǔ)貼在計(jì)算過程中見分進(jìn)角，最終結(jié)果見角進(jìn)元。 書報(bào)費(fèi)（干部 8元，工人 6元）。 二、原石棉廠職工廠內(nèi)生活補(bǔ)貼包括： 統(tǒng)籌外的洗理費(fèi)差額（男 4元，女 6元）作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 書報(bào)費(fèi)（干部 8元，工人 6元）。 五、年功工資年標(biāo)準(zhǔn)保留 1元作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。（勞模津貼仍按上級規(guī)定執(zhí)行） 第二十七條 對于沒有參與改制，未進(jìn)行身份置換的原石鋼公司內(nèi)退職工，廠內(nèi)生活補(bǔ)貼仍沿用原規(guī)定原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 一、書報(bào)費(fèi)（干部 8 元，工人 6 人）、水電補(bǔ)貼（每人每月25元）、房改補(bǔ)貼按退休前核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第二十四條 對于 1996年 1月 1日以 后參加工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到法定退休年齡或經(jīng)鑒定全部喪失勞動(dòng)能力的，但繳費(fèi)年限不足十五年的，不享受按月發(fā)給的養(yǎng)老待遇，其養(yǎng)老金一次性發(fā)給本人。但總比例不得超過 7%；脫離特殊工種崗位五年以上的，不再增發(fā)。一定比例的計(jì)算公式為 本人建立個(gè)人帳戶前的工作年限247。 其中個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為： C1 X1
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