【正文】 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。乙方在完成工作交接后方可離開(kāi)崗位。 第十九條乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。 第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 甲方(公章)： 法定代表人： 或主要負(fù)責(zé)人： 乙方： 年月日 分公司勞動(dòng)合同4 甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”) 乙方： 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱“乙方”) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。 第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。 六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件 第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同解除或終止 第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。 第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 分公司勞動(dòng)合同5 北京宏大公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)于年月日，就招聘事宜訂立本合同。 三、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)問(wèn)內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開(kāi)除。乙方應(yīng)逆寧國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。一個(gè)月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴。 十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門(mén)留一份備案。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同雙方續(xù)簽。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵(lì)(從完成定額指標(biāo)中提成)。在試用期問(wèn)，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同。 第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 乙方到達(dá)法定退休年齡的。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。 第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的。 第十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā)，按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間 第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。本合同自年月日至年月日止。 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費(fèi)247。 第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。 第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。