【正文】 強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),乙方延長工作時(shí)間的, 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方(章)：(法定代表人)(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年 月 日乙方(簽章)：年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年 月 日 用工合同：臨時(shí)用工協(xié)議 甲方： 乙方：姓名:身份證號碼: 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。(八) 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同, 乙方解除本合同, 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起, 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的, 本合同一式二份, 本合同附件如下,(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 用工合同：短期用工合同 以下是我為大家整理的關(guān)于用工合同：短期用工合同的文章，希望大家能夠喜歡！用工合同：短期用工合同 甲方（用人單位）： 名稱 經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話 地址 乙方(勞動者)： 姓名 性別 年齡 文化程度身份證號碼 就業(yè)證號碼 住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村) 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn). 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。(八) 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同, 乙方解除本合同, 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的, 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起, 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的, 本合同一式二份, 本合同附件如下,(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 用工合同：飯店用工合同 以下是我為大家整理的關(guān)于用工合同：飯店用工合同的文章，希望大家能夠喜歡！用工合同：飯店用工合同 甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________ 居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同, 本合同_____年_____月_____日生效,試用期不得超過15日。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn). 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年月日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年月日 飯店用工合同：用工合同 這篇關(guān)于《飯店用工合同：用工合同》，是我特地為大家整理的,請大家參考！飯店用工合同：用工合同 甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________ 居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同, 本合同_____年_____月_____日生效,試用期不得超過15日。 第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其標(biāo)準(zhǔn)為： 。 第三十一條乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增