【正文】 、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符號錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責(zé)任的。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、勞動紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排甲方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資：加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)時間。甲方保證乙方每周至少休息一日。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。 本合同生效日期年月日，其中試用期個月。甲方簽名(蓋章)　 乙方簽章簽訂日期：　年　 月　 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章) 擴(kuò)展閱讀 個體用工合同樣本 編號： 甲方： 乙方： 簽定日期：年月日 甲方：乙方： 文化程度： 經(jīng)濟(jì)類型：性別： 法定代表人出生日期：年月日 或委托代理人居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：　患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的?！〖追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方?！〖滓译p方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是　。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！≡谛菹⑷展ぷ?，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第二條 乙方同意在甲方從事　工作。 甲　方：乙　方：雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 編號： 個體戶用工合同_個體戶合同_個體戶合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 我為大家提供用工合同有關(guān)的撰寫指南以及格式，合同是一個專業(yè)的事情稍有不慎就有可能帶來損失，那么合同上的條款應(yīng)該怎么寫呢？為您推薦《個體戶用工合同》，想查看更多內(nèi)容我為您提供。第一條 本合同期限自年月日開始，至　年　 月日終止，其中試用期　天。學(xué)會解除勞動合同。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！≡谌辗ǘ?biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。　在法定休假節(jié)日工作的，看看勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！∫曳絼趧游催_(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　在試用期內(nèi)的?！〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為期限合同。 本合同終止。 第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。