《贏在執(zhí)行》讀書心得(文件)
【正文】 用正確的人，做正確的事，把事做正確就行了。如此，執(zhí)行力能不得到提高嗎? AAAAA篇3 博士通過豐富的案例、詳實的資料、生動的演示、精辟的講解對執(zhí)行力這一問題進行了精彩的演繹，使我感受頗深，也讓我深刻的理解到：執(zhí)行力決定事業(yè)的成敗。因此,抓思想,是第一道工序。 細節(jié)構筑完美。組織工作程序性強，可以說每個環(huán)節(jié)都有明確的程序性規(guī)定，這些程序性的要求來不得半點馬虎大意。搞好團結才能有效提高執(zhí)行力。 。其次，要加強外部協(xié)作與聯(lián)系，整合資源，發(fā)揮部門優(yōu)勢。 團結成就未來。只有將每一環(huán)節(jié)、每一細節(jié)進行通盤考慮，周密安排，才能使工作措施務實高效，才能保證執(zhí)行落到實處。在此基礎上，要認真學習組織人事工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務，努力成為熟悉黨務的政策通，清楚人頭的活字典，掌握各項工作的多面手，通過業(yè)務上的精通，促進和保證執(zhí)行上的到位。思想是行動的先導,思路決定出路。處理好態(tài)度與能力的關系，既要有認真的態(tài)度，又要有把事做好做正確的能力。人在執(zhí)行過程中依賴于習慣，其實是思想上的懶漢行為，缺少根據(jù)客觀事物運動規(guī)律主動思考、主動研究的過程，以不變應萬變，當然就會出現(xiàn)執(zhí)行偏差。往往沒有養(yǎng)成習慣的，或者說沒有經(jīng)驗的，在執(zhí)行中存在的偏差，大多數(shù)可以及時地發(fā)現(xiàn)，主動地得到修正。從主觀上講，絕大多數(shù)人在執(zhí)行過程中都抱有較為良好的愿望，希望把事情不折不扣地執(zhí)行到位。還有一種比較少出現(xiàn)的情況，就是過度執(zhí)行，過猶不及。所謂差之毫厘，謬以千里。這可能是最大的偏差。其實反向思維，贏在執(zhí)行，輸也在執(zhí)行，問題的關鍵就在執(zhí)行上存在偏
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