限制不正當競爭協(xié)議書(文件)
【正文】 用。 六、違約責任 1．員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經(jīng)預告解除與員工的聘用關系； 2．員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。 聘方〔蓋章〕：_________公司雇員〔簽字〕：_________ 代表人〔簽字〕：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 第6頁，共6頁。 八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。 7．新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經(jīng)培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄
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