座談會會議紀(jì)要寫法(文件)
【正文】 件還是并不知曉。再譬如：即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。 三、員工薪酬問題 工資晚發(fā)問題： 員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。比例是如何劃分的。員工報銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復(fù)雜。 員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。會議由校團(tuán)委書記陳文斌主持。加強(qiáng)考研自習(xí)室的規(guī)范管理，增加自習(xí)室的數(shù)量，適當(dāng)延長考研自習(xí)室的開放時間。優(yōu)化畢業(yè)生實習(xí)工作，希望能夠雙向選擇，結(jié)合就業(yè)意向進(jìn)行。 二、就業(yè)服務(wù)。畢業(yè)生代表建議應(yīng)盡快解決部分路段路燈維護(hù)增建問題。 四、圖書館建設(shè)。加強(qiáng)圖書館工作人員管理，改善服務(wù)態(tài)度。加快校園超市招標(biāo)工作，提供學(xué)生生活更多便利。注重新媒體建設(shè)，聆聽學(xué)生意見，完善后勤保障。畢業(yè)生代表建議應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)包括教學(xué)、實驗、運(yùn)動設(shè)備設(shè)施建設(shè)，并進(jìn)行定期檢查維修。加強(qiáng)實驗室的建設(shè)力度，為理工科學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)平臺。 針對畢業(yè)生代表提出的問題和意見，部分職能部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場作了回復(fù)。第 9 頁 / 總頁數(shù) 9 頁 。針對畢業(yè)生代表反映的問題，他要求相關(guān)部門采取措施加以解決。畢業(yè)生代表建議應(yīng)更科學(xué)的分配獎助學(xué)金分配指標(biāo)，更公平合理地將獎助學(xué)金給真正該得的人。盡快開展對美術(shù)大樓的建設(shè)。加強(qiáng)宿舍管理，保持適宜生活的安靜環(huán)境。要規(guī)范食堂菜品定價，增加菜品供應(yīng)種類和數(shù)量，加強(qiáng)對食堂工作人員管理，避免出現(xiàn)隨意加價刷卡行為。 五、后勤保障。延長圖書館開放時間，讓同學(xué)們有更多的時間學(xué)習(xí)。公共區(qū)域常有校外人員出入，學(xué)生人身財產(chǎn)安全存在隱患。更新就業(yè)觀念，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，提供更多更好的就業(yè)信息。加強(qiáng)師范類學(xué)生的師范技能培養(yǎng)，保有師范特色。加強(qiáng)對教師教學(xué)紀(jì)律管理，增強(qiáng)
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