座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要寫法(完整版)
【正文】 指揮、違章作業(yè)。現(xiàn)紀(jì)要如下： 一、觀看事故警示教育片 觀看祁東煤礦機(jī)電事故警示教育片 二、吸取祁東煤礦機(jī)電事故案例教訓(xùn) 現(xiàn)場(chǎng)電工違章采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開(kāi)關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電，造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài)，打鉆時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)人員誤操作啟動(dòng)綜掘機(jī)截割頭，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死。會(huì)議由書記張煥杰主持，部門班長(zhǎng)以上除跟值班人員以外，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會(huì)議。同時(shí)施工單位安全意識(shí)淡薄，現(xiàn)場(chǎng)安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作。 通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn)，從自身工作中進(jìn)行思考，尤其是局部通風(fēng)工，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè)，這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人，做好登高保護(hù)，并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好，確保安全。 公司相關(guān)福利政策問(wèn)題： 員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過(guò)部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。 三、員工薪酬問(wèn)題 工資晚發(fā)問(wèn)題： 員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因。員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢，報(bào)銷流程復(fù)雜。會(huì)議由校團(tuán)委書記陳文斌主持。優(yōu)化畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作，希望能夠雙向選擇，結(jié)合就業(yè)意向進(jìn)行。畢業(yè)生代表建議應(yīng)盡快解決部分路段路燈維護(hù)增建問(wèn)題。加強(qiáng)圖書館工作人員管理，改善服務(wù)態(tài)度。注重新媒體建設(shè)，聆聽(tīng)學(xué)生意見(jiàn)，完善后勤保障。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)力度，為理工科學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)平臺(tái)。第 9 頁(yè) / 總頁(yè)數(shù) 9 頁(yè) 。畢業(yè)生代表建議應(yīng)更科學(xué)的分配獎(jiǎng)助學(xué)金分配指標(biāo)，更公平合理地將獎(jiǎng)助學(xué)金給真正該得的人。加強(qiáng)宿舍管理，保持適宜生活的安靜環(huán)境。 五、后勤保障。公共區(qū)域常有校外人員出入，學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全存在隱患。加強(qiáng)師范類學(xué)生的師范技能培養(yǎng)，
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