勞動合同(國營企業(yè))(文件)
【正文】 有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 ?。矗異圩o公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 第三年 月 元。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 ?。玻畡趧雍贤谙迌?nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ?、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。 ?、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。 七、其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 ?。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤?，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。 ?。叮铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： ?、俳?jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。 ?、萁?jīng)有關部門批
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