國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 五、勞動(dòng)紀(jì)律 １．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。 《1》《2》《3》《4》 ３．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ８．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。│ ││ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │ ││ │企││ │業(yè)││ │意││ │見(jiàn)│ 年月日（章） │ │ ││ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ 《1》《2》《3》《4》 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。 １０．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大
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