【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 電視臺(tái)黨支部“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”制度及目標(biāo)考核制 度 “爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒 模范作用的一項(xiàng)重要措施。 一、考核檔次。黨員目標(biāo)考核評(píng)比劃分為優(yōu)秀、合格、...
2024-09-21 19:20
【摘要】 黨員評(píng)價(jià)考核制度 中共宜昌華維物流有限責(zé)任公司支部委員會(huì)2011】 18號(hào)簽發(fā)人:游玉敏 黨員考核與評(píng)價(jià)制度 為了切實(shí)加強(qiáng)黨員管理,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用,促進(jìn)整體工作上水平、...
2024-09-28 17:25
【摘要】 銀行黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步規(guī)范我行黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,引領(lǐng)支行各項(xiàng)工作,特制定本制度。 第二條黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提...
2024-09-28 10:46
【摘要】基層黨支部工作考核辦法為了加強(qiáng)黨支部建設(shè),建立起保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展,制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核辦法實(shí)行百分制。在實(shí)施檢查中,采取扣分制,在分值范圍內(nèi)扣除一定的分?jǐn)?shù),所剩分?jǐn)?shù)累加為考核得分,考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進(jìn)行??己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格;低
2025-04-14 23:35
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 基層黨支部年終定級(jí)量化考核方案 xxxxx有限公司 基層黨支部年終定級(jí)量化考核方案 為貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,進(jìn)一步發(fā)揮好所屬企業(yè)黨組 織的領(lǐng)導(dǎo)作用,落實(shí)黨建工作責(zé)任制,...
2025-08-17 18:45
【摘要】金融與貿(mào)易學(xué)院金管專業(yè)班級(jí)量化考核制度金融管理與實(shí)務(wù)2010級(jí)1001班2010年9月1日 金融管理與實(shí)務(wù)專業(yè)班級(jí)量化考核制度一、總則:1.考核
2025-04-09 08:16
【摘要】醫(yī)院學(xué)校科研院所量化績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)1.臨床科室量化考核制度設(shè)計(jì)制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門?設(shè)計(jì)思路1.本考核制度從內(nèi)容上設(shè)計(jì)為七個(gè)模塊,重點(diǎn)為考核內(nèi)容模塊2.從操作性強(qiáng)的原則出發(fā),在參考相關(guān)的法律、法規(guī)及制度,充分了解臨床科室的部門職責(zé)的基礎(chǔ)上,完成本制度的編制?解決問(wèn)
2024-10-26 01:16
【摘要】 法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度 第一章總則 第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任,建立和完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制,提高辦案質(zhì)量和效率,踐行司法為民宗旨,確保公正執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定...
2024-10-01 00:02
【摘要】 團(tuán)支部考核制度 第一章總則 第一條為嚴(yán)肅紀(jì)律,規(guī)范團(tuán)支部成員行為,保障團(tuán)支部各項(xiàng)工作有序、有效、規(guī)范開(kāi)展,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員工作積極主動(dòng)性,使之能持之以恒、學(xué)有所獲、不斷進(jìn)步,特制定本章程。 第二...
2024-09-25 04:27
【摘要】第一篇:分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 環(huán)境學(xué)院第十八屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)量化考核制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識(shí),...
2024-11-04 01:42
【摘要】—體系量化管理、培養(yǎng)人才,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力—×××P/LB/SC/FABP/LB/SP/LB/S1,10
2025-03-14 03:52
【摘要】 管內(nèi)各黨支部:為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的生力軍作用,進(jìn)一步深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),經(jīng)段黨委研究決定,特制定黨員安全包保獎(jiǎng)懲制度?,F(xiàn)將大板車務(wù)段《黨員安全包保獎(jiǎng)懲制度》印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為進(jìn)一步引深“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。根據(jù)車務(wù)
2025-04-07 23:14
【摘要】----長(zhǎng)城須崎鑄造有限公司的“量化”評(píng)價(jià)與考核寧夏長(zhǎng)城須崎公司的前身(長(zhǎng)城機(jī)床鑄造廠)是1966年為當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)機(jī)床廠配套的“三線”建設(shè)廠。建廠二十余載累計(jì)虧損3300萬(wàn)元,是國(guó)家政策性虧損企業(yè)。1994年,與日本須崎鑄工所合資(中方股份75%,日方股份25%)成立了長(zhǎng)城須崎鑄造有限公司。從此,企業(yè)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新階段。合
2025-05-25 15:17
【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】 黨員學(xué)習(xí)檢查評(píng)價(jià)考核制度 一、階段檢查 黨支部要對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況,至少每季度檢查一次,對(duì)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由支部書(shū)記及時(shí)審閱簽字,并將檢查情況在黨員大會(huì)上通報(bào),對(duì)沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)的黨員及時(shí)進(jìn)行督...
2024-09-28 17:01