正規(guī)個人勞務合同書2023(文件)
【正文】 訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。，自___年___月___日起。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：日期：___年___月___日日期：___年___月___日正規(guī)個人勞務合同書（篇6）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）雇主與受雇職工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：；、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任________職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________)。依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可
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