【正文】 調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。四、勞動報酬試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。（4）試用期為________________。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。一、勞動合同期限本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。雙方認為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第三條乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。，自___年___月___日起。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。B、無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。本合同包含________個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。(若實行計