【正文】 件工資的按照以下標準計法工資：______)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。本合同包含___個月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)第二條、工作地點：___省(自治區(qū)、直轄市)___市(縣)___路___號.第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。八、爭議解決履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制?！?〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日正規(guī)個人勞務(wù)合同書（篇3）甲方：_________________地址：_________________乙方：________性別：_______身份證號碼：__________現(xiàn)通信地址：__________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。甲方每月____日發(fā)放工資。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。三、勞動報酬每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。五、其他乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；；，就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。C、以完成________工作為期限。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒，乙方應(yīng)當服從。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員