【正文】 給路程假。教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調，做好班級的工作安排。事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務學習、政治學習等，請假一次扣30元并計在滿勤內，遲到、早退每次扣20元，(會議當天如已請病、事假的，當天調班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結束提前走為早退。(五)、由行政、工會負責做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。六、其他(一)、已婚女職工在請假期內，必須按規(guī)定參加婦檢。請假人必須到教務處領取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。不得私自調課、換課。因特殊原因遲到者，需向學校領導說明情況，不提前說明的一次扣5元。事假超過7天的每天扣除15元。考勤管理制度標準版文件篇14為方便員工日?？记冢ＷC公司正常工作運行，使員工的工資核算做到有法可依，實現(xiàn)科學高效的考勤管理，特制定本制度?！搬斸敗笔謾CAPP或電腦客戶端軟件，按操作提示注冊申請賬號（請實名注冊），一個終端設備只能綁定一個賬號。（如有調整另行通知）（當年10月1號至次年4月30號），上午8：0011：30；下午12：3017：00。：員工可隨時查看自己的各時期考勤記錄，用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“考勤打卡”“統(tǒng)計”“我的考勤”。：用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“外出”后，選擇“外出時間”、“結束時間”、“外出事由”；添加“審批人”、“抄送人”（根據(jù)《釘釘考勤審批流程與權限表》參照附件）。：凡員工因公出差都須使用“出差”功能。從公司出發(fā)簽到一次，到達目的地時簽到一次、離開目的地時簽到一次、返回公司簽到一次。在“拜訪對象”欄內填寫外出辦事地點或事項（要與申請的外出或出差中的事由相關）。用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“簽到”“統(tǒng)計”，可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。，一律不得正常補卡。：，需提前申請，遇緊急事件或生病等臨時特殊事件，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，并得到批準后方可請假，并在釘釘系統(tǒng)內補填請假單并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。：用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“審批”。：特殊情況下如不能打卡或忘記打卡，應向上級領導報告原由，并在事后及時填寫《考勤異動登記表》參照附件2，由上級領導簽字確認，在當日或三個工作日內交人力資源部備案，無故不打卡又未能說明原由的以未打卡、遲到、早退、曠工等實際情況處理。：公司門衛(wèi)處。，扣款50元/次。（含）以上或年度內累計超過3次（含）曠工，屬嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，公司將予以無條件開除。與公司建立勞務關系、勞務派遣、實習生、兼職的各類人員根據(jù)雙方簽署勞務或實習協(xié)議另行規(guī)定。公司在辦公地點安裝了考勤打卡裝置，所有正式員工(公司領導除外)一律要求通過考勤機執(zhí)行考勤。正?？记谌藛T在規(guī)定上班時間后30分鐘內到崗為遲到(彈性工作制9:00點以后到公司算遲到)，在規(guī)定下班時間前離崗為早退。1因惡劣天氣和交通故障等不可抗力事件造成的集體遲到由人資部統(tǒng)一向公司申請免考勤，經公司領導審批通過后生效。無論年假是否被批準請假單均應到人力資源部備案；(9)當年沒有休完的年假，次年春節(jié)之前集中休年假仍然有效，逾期視同自愿放棄休假權。多胞胎哺乳時間每多一胞胎每天增加30分鐘。(3)喪假以天為計算單位須一次休完，否則作廢，喪假請假過程中休息日及節(jié)假日均計算在內。事假可以帶薪年假抵消；(2)員工沒有剩余可休年假抵消的，這種事假則不發(fā)工資；曠工規(guī)定(1)曠工定義：員工沒有來公司上班、利用公出時間辦私事的、出差未按規(guī)定辦理出差手續(xù)、工作期間擅自離崗的、未辦理完畢請假續(xù)假手續(xù)(以取得請假批準回執(zhí)為準)缺勤的、未正式提出書面離職申請玩失蹤的、申請休假的理由與實際情況不符(或無法提供休假證明)而已休假的。上級主管經理要按時處理員工考勤異常信息并對審批結果負責，凡是與員工共同作弊者一律按照嚴重違紀給予開除處理。(提示：上述逐級加重的措施可防止不重視考勤的現(xiàn)象)相關制度《員工勞動紀律管理制度》相關記錄《員工請假單》《員工外出登記表》《出差申請表》《月度考勤休假統(tǒng)計表》制度生效本項制度經公司工會集體評審，總經理審批，自20__年1月1日正式生效。管理責任人力資源部負責在每月結束后及時統(tǒng)計員工考勤信息，形成《月度考勤統(tǒng)計表》報給薪酬主管核算當月薪酬。(2)工傷假需按照國家有關規(guī)定提供有效的證明；(3)工傷假其它事宜按國家《企業(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定辦理。喪假規(guī)定(1)員工及其配偶的直系親屬去世可請喪假?；榧僖?guī)定(1)員工在本公司工作期間辦理結婚手續(xù)者可享受婚假，申請婚假時須向人力資源部提供結婚證等證明；(2)根據(jù)《婚姻法》以及《計劃、生育條例》的規(guī)定：員工按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；(3)再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假；(4)婚假須在結婚登記之日起一年內一次休完逾期視為自動放棄；(5)婚假包括公休假和法定假期連續(xù)計算。1(請根據(jù)需要補充)休假規(guī)定請假規(guī)定員工請事假通過書面的《請假申請單》按照請假單規(guī)定流程審批，審批通過后在人力資源部備案。遲到或早退超過30分鐘者應提前取得上級主管批準并于一個工作日內補辦書面的事假手續(xù)，否則按曠工處理。員工上班后忘記帶考勤卡，須到人資部填寫《忘記帶卡登記表》，上班下班均需登記，同時必須由公司前臺作為證明人簽字。公司工作日為每周一至周五，工作日時長8個小時，工作時間為每個工作日上午8：3012：00，下午13：0017：30(對于研發(fā)部門實行彈性工作制，其上班時間08：30—09：00，下班時間：17：30—18：00)。附件：考勤管理制度標準版文件篇15目的為維護公司正常工作秩序，營造良好工作氛圍，依據(jù)國家有關法律法規(guī)相關規(guī)定，特制定本項管理制度。，視為曠工半天，扣除半天的考勤工資。、早退、忘打卡、曠工的管理（如惡劣天氣、事故、意外等）或未得到上級的特別許可或批準的情況外，任何員工不得遲到、早退、曠工。將公司整個辦公區(qū)設為考勤范圍，通過手機定位，精確到50300米的定位方式，離開此地點則顯示為外勤打卡。：員工因不會或不能使用釘釘APP手機軟件的情況下，可以選擇釘釘指紋考勤機打卡。，經上級主管領導同意后方可續(xù)假，且必須在釘釘上重新申請請假流程（也可在原有請假流程中進行修改日期后重新審批）；未獲批準的續(xù)假，視同曠工；如因特殊原因未能及時續(xù)假者，員工本人應向直屬上級口頭申請或電話申請，并在事中或事后24小時內補辦釘釘請假審批手續(xù)，否則，視為曠工。：員工因事假、病假、婚假、喪假、產假等原因請假。：用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“補卡申請”“去月歷補卡”“提交申請”“申請補卡”，填報補卡日期、事由并說明。：員工可隨時查看自己的各時期簽到記錄，用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“簽到”“統(tǒng)計”“我的“，可在地圖上選擇“范圍”和“日期”查看。在始發(fā)地拍照簽到一次、每到達一處辦事目的地須簽到一次、返回駐地后簽到一次。：員工可隨時查看自己的各時期出差記錄，用手機點擊“釘釘”軟件“工作”“出差”“更多”“查看記錄”。（須在外出事由中說明“因私外出”）如果超出，累計每超出4小時扣半天工資，每超過8小時扣一天工資，以此類推。，多打卡將導致系統(tǒng)顯示為早退。：凡員工正常上下班都須使用“考勤打卡”功能。：人事管理、協(xié)同效率、財務管理、行政管理、市場營銷、客戶管理等，其中“人事管理”中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“簽到”、“補卡申請”、“請假”、“審批”、“公告”等功能以及“協(xié)同效率”中的“釘盤”功能先行使用，其它模塊功能等條件成熟后逐步開放使用。：負責考勤的日常管理、考勤統(tǒng)計工作。四、檢查、統(tǒng)計教師考勤由教務處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對待。三、考核辦法上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。二、考勤制度，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向學校打招呼，否則視為曠工。考勤管理制度標準版文件篇13一、請假制度請假2周以內由學校審批，2周以上報教育局審批。(公假除外)四、曠工的界定和處罰按照《__市教育和科學技術局仁教科字【20__】89號文件》執(zhí)行。連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格。病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《__市教育和科學技術局仁教科字【20__】89號文件》執(zhí)行。(二)病假的待遇職工病假一月以內的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。(二)事假、病假請假、銷假嚴格按照《__市教育和科學技術局仁教科字【20__】89號文件》的請假程序和批準權限執(zhí)行。二、請假的程序和批準權限(一)教職工必須嚴格履行請假手續(xù)。(九)特假：制度內調班一月內一線教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個半天，調班必須寫好制度內換班條，交分管領導簽字同意后方可調班。產假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產假時需要出生證明、獨生子女證，產假從請假日期算起)。請假3天以上15天以內報園長批準，15天以上的根據(jù)《__市教育和科學技術局仁教科字【20__】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案?？记诠芾碇贫葮藴拾嫖募?2一、請假的類別與期限(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。因病或其他特殊情況不能按時返回的必須提前向準假領導申請續(xù)假，超假或逾期不歸者按曠工處理。工作時間必須堅守崗位，不得串崗，不利用工作時間辦私事。四、調度室、辦公室不定期抽查，發(fā)現(xiàn)脫崗、考勤不實等情況，及時匯報相關領導，并嚴肅處理。其他班次考勤按原規(guī)定不變。中班：11：30—13：30；22：00—01：00。礦副總每天考勤一次?？记诠芾碇贫葮藴拾嫖募?0為更好的加強勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤制度，