20xx班組安全獎(jiǎng)罰制度精選(文件)
【正文】 品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》，各崗位存在的征詢題是否得到完全整改。第九條 班組交接班制度：一、為了確保消費(fèi)正常、平安運(yùn)轉(zhuǎn)，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。四、班前會(huì)要突出重點(diǎn)、方法新穎、效果明顯。三、班組平安文化還要結(jié)合會(huì)議精神、平安活動(dòng)日、班前會(huì)、技能比武等活動(dòng)，提高班組平安文化的實(shí)效性。五、作業(yè)活動(dòng)中平安措施不到位的50元/人。九、出現(xiàn)設(shè)備事故的，按情節(jié)，責(zé)任人處以100～500元/人。十三、交接班時(shí)出現(xiàn)公用器具損壞或喪失的，先關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償。十七、技術(shù)改造每次50元。十五、每月評(píng)出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎(jiǎng)勵(lì)100/80/60元/人。十一、交接班不清的，兩班負(fù)責(zé)人罰款50元/人。七、作業(yè)時(shí)使用存在平安缺陷的工器具的50元/人。二、發(fā)生微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部平安崗薪，15%崗薪；當(dāng)事人全部平安崗薪，60%崗薪。第十一條 班組平安文化治理：一、班組平安文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適宜本班組的文化方式，做為指導(dǎo)班組治理的方法。二、各班組實(shí)行精細(xì)化治理方式，以工作目的為中心，細(xì)化工序治理，操縱阻礙工序質(zhì)量的人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等要素，推進(jìn)各班組平安、文明消費(fèi)。三、交接班時(shí)，必須交待本班平
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