20xx年工作參考總結(jié)有關(guān)報關(guān)員的個人年終工作參考總結(jié)(文件)
【正文】 ，車輛的安排和預(yù)訂，商檢材料的錄入，合同及進(jìn)出口報關(guān)單的復(fù)印歸檔，進(jìn)出口數(shù)據(jù)的平衡治理，報關(guān)軟件與企業(yè)內(nèi)部ERP軟件的數(shù)據(jù)對接，報關(guān)數(shù)據(jù)與倉庫、財務(wù)數(shù)據(jù)的差異分析，報關(guān)賬的治理，與國外總公司的聯(lián)絡(luò)。進(jìn)出口轉(zhuǎn)廠。進(jìn)出口現(xiàn)場報關(guān)及查驗等等。而在大公司則業(yè)務(wù)相對窄而精一些，可相對來說可以學(xué)到特別好的治理方法。盡管臨時工資不高，但只要你確實有本領(lǐng)，根本不用擔(dān)憂找不到好的工作。我所在的公司確實是所有的文件和郵件都是純英文的，特別多時候還需要將海關(guān)、商檢的一些規(guī)章制度翻譯成英文，所有的業(yè)務(wù)流程也需要翻譯成英文，而公司是沒有專職翻譯的?！ ≌`區(qū)四，報關(guān)員有特別多灰色收入，等遇好：不可否認(rèn)，往常存在這種情況，現(xiàn)在也確實有一點，但比例較小，隨著電子化報關(guān)推進(jìn)及海關(guān)操作的標(biāo)準(zhǔn)，慢慢的會越來越小，假設(shè)想靠報關(guān)發(fā)財，請各位及早醒過來?！ 〉请S著越來越多的大學(xué)生進(jìn)入這個行業(yè)，應(yīng)該說整體的水平會有一定的提升，兩三年后會涌現(xiàn)出越來越多的高層次報關(guān)治理人員，因而各位老報關(guān)員假設(shè)還想在這個行接著混下去，需要加緊時間充電，否則又要落伍了。這也是特別現(xiàn)實的，畢竟現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，供過于求。(但小部份具有報關(guān)治理經(jīng)歷及有良好外語水平的治理者確實具有較高的薪水，可以拿到5K7K)，本人明白之前有一外資企業(yè)招一報關(guān)主管，待遇6K左右，可不斷招不到適宜的人，由于特別多人有報關(guān)治理經(jīng)歷，卻英文特別差，有的人英文好，卻沒有報關(guān)治理經(jīng)歷?！ ≌`區(qū)三，只要日常進(jìn)出口報關(guān)做好了就可以了：那只是低層報關(guān)員的職責(zé)，作為治理者，還需要協(xié)調(diào)好報關(guān)部門與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，關(guān)于海關(guān)、商檢新的法律法規(guī)要可以結(jié)合公司的實際情況給領(lǐng)導(dǎo)提供有效的應(yīng)對方法?！ √貏e多人對報關(guān)存在認(rèn)識上的誤區(qū)。 因而個人覺得
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