20xx公司管理規(guī)章制度參考(文件)
【正文】 上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事(5)上班期間不得在財(cái)務(wù)及商務(wù)辦公區(qū)域聊天談與工作無關(guān)的事情(6)公司所有員工上班時(shí)間均不得閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)站、游戲、私聊違者第一次警告、兩次以上50元/次罰款，月累計(jì)發(fā)生三次或以上者公司將開除?！ ∈?、新招聘人員試用期二個(gè)月，新招聘人員押金為第一個(gè)月工資，所有新招聘員工前六個(gè)月沒有獎金，新招聘銷售業(yè)務(wù)人員前三個(gè)月沒有提成。 十七、考勤細(xì)則如下：治理、銷售及后勤人員每月假期是兩天，財(cái)務(wù)及商務(wù)人員每周一天的假期 (1) 所有員工必須嚴(yán)格恪守公司考勤制度，按時(shí)上下班( 2)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元?！ ∈⒎姆峙?、服從治理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。 新產(chǎn)品(xxx)的銷售提成按年回款的千分之八計(jì)算，銷售人員沒有年終獎勵，所有獎勵自銷售任務(wù)中計(jì)提。xxx全年銷售目的二百萬元!年終完成銷售指標(biāo)獎勵一千元!每遞增五十萬再加獎勵一千元。員工辭職必須提早兩個(gè)月提交辭呈報(bào)告，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)方可離任，離任只發(fā)放工資，沒有提早兩個(gè)月告知公司的離任行為不予發(fā)放工資及押金?！ ×?、虛報(bào)、多報(bào)費(fèi)用，屬于貪污行為，發(fā)覺后按虛報(bào)、多報(bào)的三倍進(jìn)展處分，費(fèi)用的報(bào)銷必須當(dāng)月帳務(wù)當(dāng)月報(bào)銷，跨月不予報(bào)銷。定期上報(bào)不合格存貨產(chǎn)品，并依照相關(guān)規(guī)定即時(shí)處理，做好防火、防盜、防爆、防水工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器，倉管人員要按時(shí)上下班，恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。 四、商務(wù)后勤：做好公司后勤事務(wù)，包括：詢價(jià)、報(bào)價(jià)、采購、文件處理、接聽并記錄、接待來訪顧客，人事檔案、文檔治理，治理公司內(nèi)部相關(guān)的文件，分析治理體系實(shí)際中存在的征詢題，并提出或改良原有的治理工作流程或治理制度及治理方式，使公司治理體系處于高效運(yùn)轉(zhuǎn)中，改良治理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率，全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與治理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊，整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳材料，負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類信息的搜集、下載及治理，完成公司交給的其它日常事務(wù)性工作。出納：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及現(xiàn)金銀行存款的保管、出納和記錄工作，建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳，積極配合公司作好對帳、報(bào)銷工作，報(bào)銷憑據(jù)要求 統(tǒng)一正規(guī)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。 二、工作計(jì)劃落實(shí)情況及違紀(jì)追查?！ ?積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識?！ ⊥獬鲛k公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向?！ ∠掳鄷r(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源，防止平安事故發(fā)生。 上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，不得成心誤簽上班時(shí)間，必須本人親身簽到確認(rèn)?！ ∷摹?保護(hù)公物，節(jié)儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)?！ “?、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要加以追查。公司推行崗位
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