20xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度精選(文件)
【正文】 ，每條罰責(zé)任單位當(dāng)班班組長(zhǎng)和直截了當(dāng)責(zé)任人各1000元，罰隊(duì)長(zhǎng)、和分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任人各1500元，罰單位正職、分管副職和分管部室責(zé)任人各800元，罰當(dāng)班平安監(jiān)視檢查責(zé)任人500元/處。1在公司及以上單位的平安檢查中出現(xiàn)嚴(yán)峻隱患（含治理缺陷），在正式會(huì)議上通報(bào)批判的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和分管副職分別罰款2000元；罰職能部室分管負(fù)責(zé)人1000元。公司查處嚴(yán)峻“三違”行為，對(duì)“三違”人員和班組長(zhǎng)各罰款500元；罰跟班隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、各300元；罰當(dāng)班安檢員200元。各級(jí)治理人員要提升對(duì)平安規(guī)章制度和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行力，不能在期限內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)者交辦的任務(wù)又沒(méi)有事先申報(bào)緣故的，對(duì)責(zé)任人罰款200元。1“三違”人員取消當(dāng)月平安獎(jiǎng)，季度平安獎(jiǎng)下浮1/3，年度平安獎(jiǎng)下浮1/12。在公司及以上單位的檢查中有臟、亂、差現(xiàn)象，對(duì)單位正職、分管副職和區(qū)隊(duì)正職及跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別罰款200元/處；罰公司職能科室分管責(zé)任人100元/處。???（二）按照平安治理、“雙基”建立、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、平安培訓(xùn)四個(gè)工程進(jìn)展季度排名，獎(jiǎng)勵(lì)工程第一名的單位正職和分管副職各1500元，獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)副職各800元；獎(jiǎng)勵(lì)工程第二名的單位正職（含主持工作的副職）和分管副職各800元，獎(jiǎng)勵(lì)其他相關(guān)副職各400元。（六）向公司安檢科實(shí)名舉報(bào)嚴(yán)峻隱患或干部違章指揮，查證屬實(shí)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，并為舉報(bào)人員嚴(yán)格保密。（四）在公司上級(jí)單位組織的會(huì)議中遭到通報(bào)或點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人、分管副職和公司業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)及分管專業(yè)負(fù)責(zé)人2000元。（七）對(duì)平安責(zé)任追查人員的經(jīng)濟(jì)處分，由公司安監(jiān)局或職能部室提出處理意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后交責(zé)任單位，受罰人員在3日內(nèi)到公司財(cái)務(wù)部繳納現(xiàn)金，否那么，給予加倍處理，超過(guò)6日仍未繳納罰款的，責(zé)令停職檢查。公司安檢科和各科室室治理人員查出井下材料擺放不整齊或者人行道有淤泥、積水或雜物，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)和跟班隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元/處。沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行隱患自述旬報(bào)和執(zhí)行平安評(píng)估評(píng)價(jià)制度的，對(duì)直截了當(dāng)責(zé)任人罰款200—500元/次。沒(méi)有認(rèn)真踐行“用心做事”文化理念，不能及時(shí)接聽(tīng)上級(jí)以及沒(méi)有及時(shí)查看公司文件造成耽擱工作的，罰款100元/次。公司及以上人員查出的不平安行為（尚夠不成“三違”）或內(nèi)業(yè)材料出現(xiàn)錯(cuò)誤
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1