20xx年招聘合同范文(文件)
【正文】 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
甲方：(蓋章)______________
代表：(簽字)______________
乙方：(簽字)______________
簽約時間：_____年____月___日
。
，甲方二份，乙方一份。
”。
，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第六條 聘用合同的變更
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