20xx年縣公安局加強長效機制綜合考評工作匯報(文件)
【正文】 程的后腿，為此在縣政法委的有力指導(dǎo)下，他們加大防范工作的力度，調(diào)整了防范工作的考評分值，規(guī)定今后凡是本轄區(qū)發(fā)生一起重大案件，將扣掉單位20分，而破案才加10分，這樣就把各單位的工作重心引向以防為主工作上來，同時該局又從局機關(guān)抽掉100多人下到基層派出所共同參與防范，共同承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)過全體干警的共同努力，壓住了刑事案件高發(fā)的勢頭，社會治安秩序很平穩(wěn)，為2003年該縣被評為市社會治安先進集體打下了堅實的基礎(chǔ)。真正解決了干與不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣的問題?！ ⊥ㄟ^一年來該局建立和實施考核激勵機制，在全局形成了“三不讓、三主動”的局面，即辦案說情走后門民警不讓、考評弄虛作假民警不讓、榮譽評定不公民警不讓；過去破案不愿吃苦、現(xiàn)在主動找線索，過去抓逃不愿跑、現(xiàn)在主動布控抓，過去考核工作犯難、現(xiàn)在主動登門求教，領(lǐng)導(dǎo)與民警普遍增強了危機感和進取心。
6 。2003年以來先后有32個集體受到省、市、縣的表彰獎勵，一名同志還被評為全國優(yōu)秀人民警察。對此他們態(tài)度堅決,嚴(yán)格兌現(xiàn)了獎懲。政令警令暢通了。為實現(xiàn)全年綜合破案指標(biāo)高于市局九點七個百分點打下了堅實的基礎(chǔ)。該局本著“加大扣分、適當(dāng)加分”的原則，初步發(fā)揮出了分?jǐn)?shù)在考評中的杠桿調(diào)節(jié)作用。在民警每日自己寫實的同時，要求各單位一把手和主管政工的領(lǐng)導(dǎo)也要每天給民警寫實，并統(tǒng)一印發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)給民警寫實的簿冊，在月自評時便于領(lǐng)導(dǎo)與民警相互印證，也便于縣局在檢查寫實內(nèi)容和進行考評時，看領(lǐng)導(dǎo)與民警雙方的寫實簿，這樣既增強了考核依據(jù)的可靠性，又調(diào)動了科所長領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍的主動性和自覺性?！ ∪⒁蚯榕e措、動態(tài)管理、積極解決綜合考評工作中遇到的具體問題 他們在考評實踐中
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