辭退員工工資補(bǔ)償-資料下載頁

【摘要】辭退員工工資補(bǔ)償 　　辭退員工工資補(bǔ)償　　企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 　　一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年...

2025-04-15 04:12

公司工資調(diào)整表及員工工資標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁

【摘要】工資調(diào)整表部門:年月日填NO.職位姓名職稱性別年齡學(xué)歷職務(wù)年資前四年考績(jī)本年考績(jī)支月薪按調(diào)整處理意見核定學(xué)校、科系畢業(yè)年度

2025-07-14 18:13

員工工資方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工工資方案 關(guān)于實(shí)行新的員工工資方案之規(guī)定 根據(jù)總公司新下發(fā)《薪資管理規(guī)定》,自2004年7月起員工工資實(shí)行新的計(jì)算方案,具體規(guī)定如下: 一、工資構(gòu)成：?jiǎn)T工工資由基本工資、加班工資、工...

2025-10-31 17:16

員工工資管理-資料下載頁

【摘要】任務(wù)9員工工資管理工資管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采用規(guī)范的工資管理辦法可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性，維持企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。由于員工工資的結(jié)算來自多項(xiàng)數(shù)據(jù)，如基本工資、獎(jiǎng)金、考勤扣款、社會(huì)保險(xiǎn)扣款等，應(yīng)用OfficeExcel2023建立工資管理表格，既能便于數(shù)據(jù)之間的相互調(diào)用，又能應(yīng)用Excel強(qiáng)有力的公式和函數(shù)功能實(shí)現(xiàn)快速計(jì)算，這樣大

2025-01-01 15:11

員工工資設(shè)置方案-資料下載頁

【摘要】......公司員工工資設(shè)置方案第一條　為真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則，不斷改善和提高員工在工資分配上的公正和公平，使員工在勞動(dòng)與工資之間達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，達(dá)到激發(fā)員工工作積極性、提高工作效益、促進(jìn)公司發(fā)展的目的，特制訂本

2025-04-26 05:52

員工工資管理-資料下載頁

【摘要】課程設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)__________班級(jí)__________姓名__________指導(dǎo)教師__________年月日

2025-07-31 01:21

員工工資支付條例-資料下載頁

【摘要】員工工資支付條例百科名片深圳市員工工資支付條例，為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例，自2004年12月1日起施行。從2011年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。目錄相關(guān)會(huì)議第一章總則第二

2025-04-17 07:56

制造業(yè)中型企業(yè)員工工資調(diào)整方案-資料下載頁

【摘要】江蘇****集團(tuán)有限公司職工薪資福利調(diào)整方案（包裝事業(yè)部）（討論稿）（一）指導(dǎo)思想1、符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度。2、堅(jiān)持各盡所能、按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶的原則。3、充分體現(xiàn)崗位責(zé)任、業(yè)績(jī)成果等指標(biāo)對(duì)工資的影響。4、適當(dāng)向管理責(zé)任大、技術(shù)含量高、有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。（二）薪資模式1、年薪制：適用于高級(jí)管理人員。見年薪制方案2、月

2025-08-09 19:12

2022年關(guān)于調(diào)整工資的請(qǐng)示范文-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于調(diào)整工資的請(qǐng)示范文 　　調(diào)整工資的請(qǐng)示如何寫?那么，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于調(diào)整工資的請(qǐng)示范文，歡...

2025-01-25 05:43

物業(yè)服務(wù)公司員工工資調(diào)整方案【最新】-資料下載頁

【摘要】物業(yè)部員工工資調(diào)整方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵(lì)員工，我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素，對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂，修訂的原則是考核的成績(jī)來調(diào)整崗位級(jí)別，級(jí)別有變動(dòng)時(shí)，崗位工資隨之變動(dòng)，即做到能上能下。具體方案如下：一、工程技術(shù)人員工資方案（一）、主要內(nèi)容：1、薪酬結(jié)構(gòu)如下：崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其它共4項(xiàng)，如圖：

2025-06-07 03:06

普遍員工工資計(jì)算-資料下載頁

【摘要】普遍員工工資計(jì)算表月??份??頁部門姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支

2025-06-25 15:21

員工工資制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工工資制度 員工工資制度 （討論稿） 一、總則 （一）為規(guī)范員工工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。 （二）本制度適用于公司全體員工。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工...

2025-11-08 00:07

員工工資保底方案-資料下載頁

【摘要】　160。佛山市南海金賢華　　　五金制品有限公司　　文件編號(hào)：　JXH-2011-002　　編制：龔海球　　　日期：2011-08-04　版本號(hào)：　A/1　　審核：　　日期：　　　員工工資保底管理辦法　頁碼　　1/1　　　批準(zhǔn)：　日期：　　　一、目的：　，使其有章可循、有章可依。穩(wěn)定優(yōu)秀員工，提高工作積極性。

2025-05-30 23:38

3關(guān)于人員崗位調(diào)整的請(qǐng)示報(bào)告-資料下載頁

【摘要】 第1頁共3頁 關(guān)于人員崗位調(diào)整的請(qǐng)示報(bào)告 篇一：關(guān)于人員崗位調(diào)整的請(qǐng)示報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)： 因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對(duì)公司員工陳岳同志崗位做出調(diào) 整，六個(gè)月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)...

2025-08-08 23:38

2022年關(guān)于請(qǐng)示報(bào)告的復(fù)函-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于請(qǐng)示報(bào)告的復(fù)函 　　請(qǐng)示報(bào)告的復(fù)函如何寫》那么，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于請(qǐng)示報(bào)告的復(fù)函相關(guān)范文，僅...

2025-01-25 05:46

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