20xx年企業(yè)勞動合同書范本2(文件)
【正文】 七、勞動紀(jì)律
第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的。
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。
本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
13 。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等?；蛘诒粚彶楹屠袑徲嬈陂g。
第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。
(二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。
第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有
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