20xx年企業(yè)勞動合同書范本2-文庫吧在線文庫
【正文】 操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?；蛘呒追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的?；蛭窗凑談趧雍贤s定承擔違約責任。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應變更。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。下面小編為大家搜集的2篇“2019企業(yè)勞動合同書范本”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
2019企業(yè)勞動合同書范本一
甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX
性質(zhì)：XXXXXXX
地址：XXXXXXX
乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地_____________________________
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