【正文】 )名稱：XXXXXXXXXX
　　性質(zhì)：XXXXXXX
　　地址：XXXXXXX
　　乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號(hào)碼__________________ 戶口所在地____________________________________
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
　　在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。
　　第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的?；蛭窗凑談趧?dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。
　　(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
　　第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔?；蛘呒追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方。
　　(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
　　甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過(guò)公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握。
　　(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
　　(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。
　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療。
　　(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的。涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。
　　第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
　　(一)勞動(dòng)合同期滿的。
　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)
　　年 月 日 年 月 日
13 。
　　(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的。或正在被審查和例行審計(jì)期間。
　　(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的。
　　第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解。
　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。
　　甲方應(yīng)