20xx教師考勤制度2(文件)
【正文】 而請的假別。如遇特殊情況，需及時向有關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系說明情況，事后補辦請假手續(xù)。
3. 教師因病請假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，請假一天（含）內(nèi)下，可憑請假單銷假。
4. 病假和事假視為缺勤，取消全勤獎。
2. 正常休假視同出勤，照發(fā)基本工資。
學易智教育2020年5月
篇三：中學教師考勤制度
華杰中學教師考勤制度
為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學工作時間，提高教學質(zhì)量，切實規(guī)范學校考勤管理，特制訂本制度。簽退開始時間之前20分鐘（含20分鐘）以內(nèi)視為早退，超過20分鐘不請假視為缺簽。
④對于本校接送小孩的教師，在不影響正常上課的情況下，簽到、簽退時
間均推遲和提前20分鐘進行考核。代課教師由政教處和教務(wù)處檢查落實候課、缺課等現(xiàn)象。
因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)部門領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后應委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補填假條。
凡請假者必須填寫書面請假條，月底考核均以請假條為依據(jù)。
⑵喪假，1——7天酌情。
六、考核
一月內(nèi)請假次數(shù)不超過2次、累計時間不超過一天，遲到、早退累計不超過4次視為正常出勤。
上課遲到一次扣20元，缺課一節(jié)扣100元。曠工一次扣100元。缺簽一次扣6元。每月考核結(jié)果將在教務(wù)處進行公示。資料共分享，我們負責傳遞知識。
九、本制度如需改動，需經(jīng)董事會、校委會商議后另行通知，在新制度出臺前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。
班主任由政教處按《班主任考核條例》考核。開學一周內(nèi)，放假前一周，請假每日扣除100元（除婚、喪、產(chǎn)、公假）教務(wù)處調(diào)課后代替上課的教師上課費、備課費、自習費，學校三倍發(fā)放。
學校執(zhí)行坐班制，學校領(lǐng)導、值班領(lǐng)導以及教務(wù)處有關(guān)人員在查崗過程中實行簽名，除上課教師外，如有特殊原因沒有簽名的必須在10分鐘之內(nèi)補簽，否則視為曠工。
一月內(nèi)無請假、遲到、早退、缺簽、曠課等現(xiàn)象視為全勤。
五、查崗制度
學校領(lǐng)導、值班領(lǐng)導以及教務(wù)處有關(guān)人員將對教師的上課情況每日進行檢查，并對教師的坐班進行不定時檢查。
⑴婚假，本地一周。
教師請假三天以內(nèi)，代課老師須經(jīng)年級主任、教務(wù)處簽注意見后報領(lǐng)導（郭宇春）批準，是班主任的必須經(jīng)政教處簽字批準。超過3天由教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)整課程。
三、教學及班主任考勤制度
學校執(zhí)行候課制度，要求代課教師在侯課鈴聲響起后（上課前的3分鐘），上課鈴聲響起之后3分鐘內(nèi)到位屬于上課遲到，遲到超過3分鐘、中途離開教室超過3分鐘視為缺課。
②一月內(nèi)請假次數(shù)不超過2次累計時間不超過一天，遲到、早退累計不超過4次視為正常出勤。
：
上午簽到7:408:20 上午簽退11:3012:30
下午簽到2:102:50 下午簽退 6:307:20
夏季簽到時間：
上午簽到7:408:20 上午簽退11:3012:30
下午簽到2:403:20 下午簽退 7:007:50
冬季（11月15日2月15日）
下午簽退6:007:20其他時間同春季一致。
4. 晚輔導教師每月享有一天輪流休假時間，時間不固定，可累計。
三．休假制度
1. 鑒于輔導班行業(yè)特點，國家法定節(jié)假日一律正常上班，在節(jié)假日之前或之后進行補休。否則一律按事假處理，未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。曠工期間，扣發(fā)當日基本工資，并給予警告處分。
（三）請假扣除
1. 所有請假必須向直屬領(lǐng)導審批。
工傷假：凡工作中非個人過失造成嚴重負傷，二十四小時內(nèi)憑正規(guī)醫(yī)院簽發(fā)的《診斷證明》依法享受工傷假。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按照自動退出年終獎處理。
簡易流程圖示：
校長初審——班主任安排同意——校長審批——人事部備案——人事部銷假
（二）假別規(guī)定
假別分為：
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