20xx年度工作參考總結國有企業(yè)年度工作參考總結2(文件)
【正文】 為了確保20XX年目的的實現(xiàn)，公司全力以赴，認真做好庫房治理工作，清理、轉(zhuǎn)運散落在各施工工地及公司各處的材料及物資，減少重復采購，提高物資利用率，減少物資壓庫?！ 【o緊抓住銷售市場，調(diào)整營銷策略。一年來，公司以推進產(chǎn)業(yè)晉級、產(chǎn)品更新?lián)Q代、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、打造產(chǎn)業(yè)集群為目的，認真做好工程規(guī)劃，建立了一批重點工程，數(shù)量之多、規(guī)模之大、成效之明顯，再創(chuàng)歷史新高。二是加大了對應收賬款的清收力度，堅持催促銷售人員對到期貨款的回收，使應收賬款降到最低水平，并行使法律程序減少呆壞帳損失，加快了流淌資金周轉(zhuǎn)。通過一年來的整改和完善，各分公司均突出了亮點，做出了特色?！ ≡谥贫冉⒎矫妫和晟浦贫冉?，加大執(zhí)行力度。一年來，公司及各單位都加強了對員工的培訓，注重員工素養(yǎng)教育，把對員工的平安教育、技術培訓制度化、標準化。 關注員工生活，促進隊伍和諧。近年來國際國內(nèi)的客觀經(jīng)濟情勢仍不明朗，市場需求低迷不振，必將對我公司的原材料采購和產(chǎn)品銷售等諸多方面帶來不利的妨礙。四是平安治理力度小，平安治理不到位，平安消費的根底工作和基層工作有待加強，員工的平安防備認識薄弱，對危險源的認識才能較低，導致人身傷亡事故的發(fā)生。存在的上述差距，有待于我們在工作中不斷克服、改良和總結完善?！ ∠M組織方面，要強化本錢治理，提高產(chǎn)質(zhì)量量，確保經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)。四是努力倡導科技興企，打造企業(yè)核心競爭力，使之構成企業(yè)贏取市場的品牌效應。另一方面隨著公司消費規(guī)模的不斷擴大，原材料的儲藏壓力也將隨之升高。我們要千方百計做到產(chǎn)銷平衡，及時回收貨款，為公司正常的消費運營奠定根底?！ ≡陉犖榻⒎矫?，加強人才引進手段，完善人才選拔、使用機制，通過學習培訓，提高現(xiàn)有人才素養(yǎng)，進一步完善各項規(guī)章制度，逐步構成一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的治理體系，提高治理水平和執(zhí)行才能，努力打造一支敢管、會管、能管的干部隊伍，培育一支能打硬仗，善打硬仗的員工隊伍。使廣大職工明白公司的開展方向，樹立危機認識、競爭認識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為領導決策提供依照，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，推進公司持續(xù)健康開展。在今后的工作中，我們要以黨的十八大精神為指導，引導廣大員工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，進一步加強開展的緊迫感和責任感，按照自治區(qū)黨委、政府的總體戰(zhàn)略部署，積極應對市場變化，把潛力和增長點找準找足，以整體效益最大化為目的，以平安消費和治理提升為主線，穩(wěn)產(chǎn)能、拓市場，實現(xiàn)公司平安開展?！ ≡诩訌婞h委和工會工作方面，一是完善黨組織建立，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒榜樣作用，不斷加強黨建工作的活力和實效，積極營建風清氣正開展環(huán)境和用人環(huán)境，為公司科學健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)開展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力?！ ≡谪攧罩卫矸矫妫ㄟ^合理安排收支，降低本錢和費用，保證消費和工程資金的需要。 在產(chǎn)品銷售方面，堅持以市場為導向，以客戶為中心，大力穩(wěn)定老客戶，積極開發(fā)新市場，進一步完善銷售體系和網(wǎng)絡規(guī)劃，引進補充優(yōu)秀的營銷人員，加強銷售力量，以售后效勞為抓手，實現(xiàn)以一級市場為主線、二級市場為補充的銷售策略。六是為確保指標落實，強化績效考核。二是提高“市場”和“用戶”認識，轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的消費組織觀念?！ 榇_保上述目的的實現(xiàn)，我們要重點抓好以下幾個方面的工作： 在平安消費方面，要充分認識到平安消費責任嚴重、面臨的情勢嚴峻。六是人才引進、選拔機制不健全，還不能實現(xiàn)人才的有效儲藏，員工的思想水平和綜合素養(yǎng)有待提高，在人才的引進和培養(yǎng)方面還需加強。二是公司上下執(zhí)行力不高，治理工作缺乏新的打破，治理人員的治理水平和業(yè)務技能還不可以習慣公司快速開展的需要。同時公司用于職工福利方面的支出超過***萬元，實在為廣大職工辦實事、做好事、解難事?！ ≡谛蜗蠼⒎矫妫杭哟髮ν庑麄髁Χ龋?0XX年共接待社會新聞媒體記者***人次到公司采訪。在執(zhí)行制度上堅持獎懲清楚，不斷提高治理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動。 注重企業(yè)文化建立，推進公司健康開展?！ 『葑ノ拿飨M，注重生態(tài)開展 20XX年公司把加強文明消費、打造綠色企業(yè)作為突出咨詢
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