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20xx個人工作參考總結(jié)財務個人工作參考總結(jié)范文3篇(文件)

2025-01-16 23:00 上一頁面

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【正文】 換工作  20xx年里,總行接著聘請外部審計機構(gòu)對我行20xx年年末和20xx年中期進展全面審計,因兩輪外部審計不同于以往的外部審計,審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要妨礙,其時間的要求是剛性的,貫穿于審計工作的計劃、施行、匯總溝通等各階段。  二是定期做好20xx年中期(季度、半年度)及年度會計報表轉(zhuǎn)換?! ∑摺⑼菩猩暇€指紋認證系統(tǒng)、集中對賬治理系統(tǒng)和會計檔案治理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng),治理手段得到創(chuàng)新和加強。展望將來,我對今后的工作充滿了決心和希望,為了能夠制定更好的工作目的,獲得更好的工作成績,我把工作情況總結(jié)如下:  主要經(jīng)歷和收獲  在學校的工作中,積累了許多工作經(jīng)歷,同時也獲得了一定的成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲:  (一)只有擺正本人的位置,下功夫熟悉根本業(yè)務,才能盡快適自已的工作崗位。  (五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、獲得進步。  以上是我對本人工作的總結(jié)匯總,敬請各級領導給予批判指正。財務部全體人員不斷嚴格恪守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認真履行財務部的工作職責。  二、以施行新中大軟件為契機,標準各項財務根底工作  在通過兩個月的年度三套會計決算報告的編制后,財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進展了新中大XX年財務會計模塊的初始化工作。對收下屬分公司的治理費用由往常沖減治理費用改為沖減制造費用,如此使治理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當?! ∪?、制訂各項財務本錢計劃,嚴格操縱本錢費用  依照集團司企字[]12021號文《關(guān)于下達〈集團XX年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關(guān)于下達分公司多樣化運營二00暨一季度消費運營計劃的通知》,財務部對有關(guān)考核指標進展了分解,下發(fā)了年財務計劃和可控費用指標?! ∷?、資金調(diào)控有序,合理操縱集團總體資金規(guī)?! ∩习肽辏S著原材料市場價格的持續(xù)上揚,而集團總公司銷售價格制訂相對緩慢,本集團公司資金一度吃緊。  五、加強財務會計制度建立,提高財務信息質(zhì)量  財務部依照公司差旅費的實際執(zhí)行情況,為進一步標準本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,制定了《機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。如此,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)視,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。  平時財務部通過開展每周一次的交流會,處理上周工作中出現(xiàn)的咨詢題,布置下周的主要工作,逐步標準各項會計行為,使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運轉(zhuǎn)和操縱。另一方面,依照集團公司運營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,選擇相對利率更低的農(nóng)村信譽聯(lián)社貸款,以及通過向集團總部結(jié)算中心臨時借款,以保證消費運營所需。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,于公司常務會上通報,針對每一季度費超支的部室、單位,按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金。集團總公司要求在今年4月份全面正式運轉(zhuǎn)新中大財務軟件,而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),正式運轉(zhuǎn)新中大,完畢了長達半年之久的兩套財務軟件同時運轉(zhuǎn)的場面。如設置“制造費用”明細科目,并按該科目的費用工程進展了明細核算、歸集和分配,費用的詳細開支情況現(xiàn)已一目了然。從各項稅費的計提到納稅申報、上繳。努力學習,不斷提高本人的專業(yè)知識和業(yè)務才能,以新形象,新相貌,為學校的輝煌開展而努力奮斗。我喜愛我的工作,盡管繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到本人崗位的價值,同時也為本人的工作設定了新的目的:  做好財務工作計劃,以預算為依照,積極操縱本錢、費用的支出,并在日常財務治理中加強與治理處的溝通,倡導效益優(yōu)先,注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險操縱,充分發(fā)揮預算的目的作用,不斷完善事前計劃、事中操縱、事后總結(jié)反應的財務治理體系。  (三)只有堅持原則落實制度,認真理材管賬,才能履行好財務職責。針對對賬治理不到位,對賬率偏低的咨詢題,在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的根底上,推行電子對賬治理系統(tǒng),進展集中對賬,實現(xiàn)對賬、記賬的別離,提升對賬治理層次,加強對賬工作的及時性、真實性?! ×?、組織會計核算清理,凈化賬面數(shù)據(jù)?! ∨c此同時,施行新會計準則是我行完善公司治理構(gòu)造、提高治理水平的重要舉措,是當前我行股份制改革的重要根底性工作之一。因而,要對系統(tǒng)已自動進展賬務處理,但不符合財政部要求的部分賬務進展沖正,同時,還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進展手工處理,才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。  不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié),其中與我部工作聯(lián)絡嚴密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進展手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。對不符合保存條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并?! ⊥ㄟ^集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動,讓我更加深化地理解了《守則》的內(nèi)在涵義,更精確地把握《守則》詳細條文與精神本質(zhì),讓我知曉何事可為、何事不可為,自覺用《守則》標準標準本身行為。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。有助于防備合規(guī)風險和操作風險?! ≌J真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念,特別是在案件防控
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