20xx科技創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告 (文件)
【正文】 是地方財政科技投入比重低。xx年至xx年，我市全社會研發(fā)經(jīng)費內(nèi)部支出規(guī)模和強度連續(xù)三年低于寶雞、渭南。我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入比重較低，尤其是民營企業(yè)。單一領域人才多，復合型人才少。創(chuàng)新平臺缺乏對市場調(diào)研、研發(fā)設計、檢驗檢測等方面的服務，服務鏈不完整，科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、金融政策等銜接不夠緊密。三是部門協(xié)同不夠。二是產(chǎn)學研合作不夠。大多數(shù)企業(yè)沒有確定這方面的專門人員。要引導企業(yè)樹立創(chuàng)新意識，采取交流、培訓、考察、典型引導、政策激勵等方式，讓企業(yè)認識創(chuàng)新的重要作用，實現(xiàn)“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。二是設立專項基金。強化科技企業(yè)扶持力度，完善以政府財政投入為導向，企業(yè)投入為主體，金融信貸為支撐，社會投入為補充的多元化科技投入機制，不斷提高創(chuàng)新產(chǎn)出能力和成果轉(zhuǎn)化率。要支持鼓勵高校、科研院所的科技人員到企業(yè)兼職，或在職創(chuàng)辦企業(yè)，轉(zhuǎn)化科研成果、專利技術，發(fā)展新興業(yè)態(tài)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)。圍繞創(chuàng)新咸陽建設，以支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和增加研發(fā)投入為主線，扶持建設規(guī)模大、專業(yè)化程度高的工程技術研發(fā)中心、重點實驗室、科技企業(yè)孵化器等科技創(chuàng)新服務平臺。科技創(chuàng)新涉及多個部門和社會各個方面，政府協(xié)調(diào)和服務的能力決定著科技創(chuàng)新的效率和水平。出臺企業(yè)研發(fā)投入考核激勵辦法，對自主研發(fā)的高技術產(chǎn)品納稅業(yè)績突出的企業(yè)，給予一定比例獎勵，激發(fā)企業(yè)增加科技研發(fā)投入，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。三是健全知識產(chǎn)權服務保障機制。資料共分享，我們負責傳遞知識。嚴厲查處和打擊各類知識產(chǎn)權違法行為，保護企業(yè)研發(fā)技術，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情。二是加強產(chǎn)學研合作聯(lián)盟。
(五)強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設，提升核心競爭力
一是建立政策激勵機制。要堅持政府引導與市場主導、基礎性服務與鏈條式服務、公益性與盈利性、孵化企業(yè)與孵化產(chǎn)業(yè)等相結(jié)合，在推動平臺數(shù)量規(guī)模擴張的同時，完善服務功能定位，搭建集展示、交易、轉(zhuǎn)化、共享、服務、交流于一體的科技創(chuàng)新服務平臺，形成要素完備、配置高效的創(chuàng)新驅(qū)動體系。依托重點工程和重大科技項目，培養(yǎng)一批能夠站在行業(yè)科技前沿，勇于開拓創(chuàng)新，又會經(jīng)營，善管理的復合性人才。出臺高端人才隊伍建設意見，健全高素質(zhì)、高層次科技人才引進、儲備、評價、監(jiān)督和保障的長效機制，建立高端人才資源庫
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