【正文】 業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 十、其他規(guī)定 第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。 一、合同期限 年 月 日起生效。 。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 元/月；試用期滿乙方起點工資定為 元/月。 六、保險福利待遇 （一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 （二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名） 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 （三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn)。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 （二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 二、工作任務 （一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門） （二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 。 甲方： 乙 方： 簽訂日期： 建筑公司勞動合同范本4 用人單位（甲方）：xx建筑安裝工程有限公司 職工（乙方）： 身份證號碼： 甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。 第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。 第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的； 2. 甲方經營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產； 3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。 第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 第九條 乙方勞動報酬月工資標準為 元，如果甲方工程在xx市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。 第五條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為叁年期限勞動合同。 第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安