【正文】 自我感覺不適時（如身體患病等情況），應主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。 七、勞動合同的變更、解除、終止 第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。 第二十六條 變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： 第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）： 1. 本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成； 2. 3. 八、違反本合同的責任 第二十九條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； 2. 3. 第三十條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1. 未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 2. 3. 第三十一條 雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1. 違約金。一方違約，應當支付違約金 元； 2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ? 九、當事人約定的其他內(nèi)容 第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _________________________________________________________________ 甲方簽名蓋章 乙方簽名蓋章 年月日 建筑工人勞動合同范本簽約須知 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。 用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。 當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。 用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。 雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 建筑公司勞動合同范本2 編號 甲方_____________ 乙方_____________ 甲方 法定代表人_____________營業(yè)執(zhí)照注冊號_____________ 資質(zhì)等級_____________在xx通訊地址_____________ 郵編_____________ 乙方_____________ 性別_____________ 電話_____________居民身份證號碼_____________家庭住址_____________ 郵政編碼_____________戶口所在地________ ?。ㄊ校?區(qū)（縣） ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村_____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。