熱門員工雇傭合同(文件)
【正文】 同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ×⒈竞贤婪ê炗喓?，雙方必須嚴(yán)格履行。 乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同： ?、旁谄赣闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的； ?、茋?yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的； ?、遣环墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給學(xué)校工作造成損失的； ?、葒?yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的； ⑸被依法追究刑事責(zé)任的； ?、蕠?guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的； ⑺因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：
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