餐飲行業(yè)員工勞動合同(文件)
【正文】 簽字)：_____________
法定代表(簽字)：____________
_________年____月____日 _________年____月____日
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第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。
，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。
第七條 合同的變更、終止、解除
，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待
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