深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同 (2)(文件)
【正文】 之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人。
第二十九條本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘任合同證明書，并在3個月內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘任合同證明書，并按照本合同第二十九條的約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日前確定。
第三十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
第三十八條甲乙雙方約定的其他事項或本合同需要增加的附件：
第十章附則
第三十九條本合同首部所記載的乙方經(jīng)常居住地將被甲方作為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址履行有關(guān)送達義務(wù)。
第四十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四十條本合同之任何附件一經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。
第九章其他
第三十六條乙方的職務(wù)任免與職務(wù)（職級）升降、考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類別公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第三十二條本合同期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘的，可通過簽訂《聘任合同續(xù)簽書》續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（一）患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（三）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五級至十級傷殘的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可解除本合同。
第二十三條本合同需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘任合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
第二十條乙方的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利待遇，
按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條乙方的工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整、試用期工資以及特殊情況下的工資支付等，均按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章工作條件和紀(jì)律
第十二條甲方為乙方提供以下工作條件：
（一）甲方為乙方提供履行工作職責(zé)（工作任務(wù)）所必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施；
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