蛋糕店（員工）規(guī)章制度通用版(文件)
【正文】 禮貌用語一次處罰10元。西點柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛(wèi)生不合格，表面有明顯灰塵處罰20元。員工自己生日時，可以自選一款蛋糕，當做生日蛋糕。三、薪資管理每月_______號，本店委托_______銀行將上個月的工資轉賬支付至員工入職時提供的銀行卡上。入職時，員工應提交健康證，并履行告知義務。四、辭退員工嚴重違反本店的規(guī)章制度的，本店可辭退勞動者，并不支付補償金。
第 5 頁 共 5 頁。企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。不重復試用期。第四、人事異動一、入職企業(yè)要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛
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