服裝企業(yè)勞動合同書(文件)
【正文】 (1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同： ?、匐p方一致同意的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： ?、偌追叫嫫飘a(chǎn)。 ?、谶`反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： ?、俳?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。 ⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 ?、叟ぴ谠衅?、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 法定代表人(委托代理人)簽名蓋章： 乙方簽字(蓋章)： 年 月 日 鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： 年 月 日。 十一、勞動爭議處理： 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并
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