聘用中國員工勞務(wù)合同樣書_0(文件)
【正文】 擔(dān)。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。但本合同另有規(guī)定的除外。
、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)。
第三十二條 本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問等事宜的費(fèi)用。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
附件一：《中國員工聘用合約》
附件二：《甲方承擔(dān)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說明》
第 13 頁 共 13 頁。每份分別以中文和 文書就，具有同等效力。
第三十四條 本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十條 本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。其中包括：
、中國員工的工資。協(xié)商不成的，可提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第十八條 聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。
、 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。
、 被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
、 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8小時(shí)實(shí)際加班小時(shí)300%。247。
加班費(fèi)的計(jì)算方法為：
——工作日加班=月工資247。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
、 乙方
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