教師高級職務聘任合同書范本(文件)
【正文】 2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。 4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。 3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。 4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。 2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。 第六條 合同的變更與解除 1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。 第七條 附則 1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。 4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。 3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除
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